Oferta: pracownik socjalny

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2012-08-17
Nr ref.: MOPR/17/2012
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: pracownik socjalny
Informacje dodatkowe: Filia Piątkowo, praca na 0,5 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-09-20

Zakres podstawowych czynności

diagnozowanie i analizowanie potrzeb osób i rodzin zamieszkałych w rejonie działania,
udział w prowadzeniu postępowań administracyjnych w sprawach związanych z realizacją świadczeń, skierowaniem do środowiskowych domów samopomocy, centrów integracji społecznej, udzielania pomocy uchodźcom,
przeprowadzanie wywiadów rodzinnych (środowiskowych) na potrzeby prowadzonych przez MOPR postępowań administracyjnych oraz na rzecz zewnętrznych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmocnienia ich aktywności i samodzielności, w tym stosowanie narzędzi aktywizacyjnych, a w szczególności kontraktu socjalnego,
współdziałanie z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi w celu realizacji indywidualnych planów działania,
inicjowanie sposobów rozwiązywania problemów społecznych w rejonie działania i prowadzenie pracy socjalnej ze społecznością lokalną,
inicjowanie i podejmowanie działań służących wzmacnianiu potencjału społeczności lokalnej poprzez zwiększanie uczestnictwa jednostek i grup w rozwiązywaniu własnych problemów,
prowadzenie dokumentacji rozpoznanych środowisk,
ocena skuteczności podjętych działań i zastosowanych form pomocy,
reprezentowanie interesów klientów z rejonu działania,
działania w zakresie windykacji należności klientów MOPR.

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej i KPA,
dobra umiejętność obsługi programów Word i TT Pomoc,
wysokie poczucie odpowiedzialności,
bardzo dobra umiejętność organizacji pracy, w tym umiejętność pracy w zespole,
wysoki poziom zaangażowania oraz umiejętności obsługo klienta,
sumienność oraz otwartość na nowe rozwiązania,
komunikatywność.

Wymagania dodatkowe

ukończony kurs profesjonalnej obsługi klienta oraz kurs obsługi komputera,
doświadczenie w pracy w zespole,
doświadczenie w pracy jako wolontariusz,
doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej,
ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie). Do dyplomu prosimy dołączyć suplement.
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Osoby posiadające aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność proszone są o złożenie jego kserokopii

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca z osobami i rodzinami na miejscu w biurze z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych oraz w terenie obejmująca częste przemieszczanie się niezależnie od warunków atmosferycznych, możliwość kontaktu z alergenami: zwierzęta, bakterie, pleśniaki;
budynek jest przystosowany do pracy osób niepełnosprawnych z trudnościami w poruszaniu się i przemieszczaniu, biuro położone na parterze, istnieje podjazd dla wózków inwalidzkich i dostosowana toaleta;
w mieszkaniach klientów możliwość występowania barier architektonicznych, może wystąpić potrzeba szybkiej ewakuacji (zagrożenie agresją klienta).

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.