Oferta: pracownik socjalny

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-03-31
Nr ref.: MOPR/14/2014
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: pracownik socjalny
Informacje dodatkowe: FILIA MOPR W POZNANIU, 0,5 ETATU/PRACA NA ZASTĘPSTWO

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-05-06

Zakres podstawowych czynności

diagnozowanie i analizowanie potrzeb osób i rodzin zamieszkałych w rejonie działania,
udział w prowadzeniu postępowań administracyjnych w sprawach związanych z realizacją świadczeń, skierowaniem do środowiskowych domów samopomocy, centrów integracji społecznej, udzielania pomocy uchodźcom,
przeprowadzanie wywiadów rodzinnych (środowiskowych) na potrzeby prowadzonych przez MOPR postępowań administracyjnych oraz na rzecz zewnętrznych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
wprowadzanie danych do programu TT Pomoc,
prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmocnienia ich aktywności i samodzielności, w tym stosowanie narzędzi aktywizacyjnych, a w szczególności kontraktu socjalnego,
współdziałanie z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi w celu realizacji indywidualnych planów działania,
inicjowanie sposobów rozwiązywania problemów społecznych w rejonie działania i prowadzenie pracy socjalnej ze społecznością lokalną,
inicjowanie i podejmowanie działań służących wzmacnianiu potencjału społeczności lokalnej poprzez zwiększanie uczestnictwa jednostek i grup w rozwiązywaniu własnych problemów,
prowadzenie dokumentacji rozpoznanych środowisk,
przygotowanie danych do sprawozdań z wykonania powierzonych zadań,
ocena skuteczności podjętych działań i zastosowanych form pomocy,
reprezentowanie interesów klientów z rejonu działania,
dokonywanie działań w ramach Instrukcji dotyczącej trybu postępowania w zakresie windykacji należności klientów MOPR.

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
znajomość KPA w stopniu dobrym,
wysoki poziom umiejętności stosowania przepisów prawa niezbędnych do realizacji zadań,
umiejętność obsługi programu Word,
wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,
umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu w stopniu dobrym,
umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
umiejętność prac w zespole,
wysoki poziom umiejętności angażowania się w tworzenia pozytywnego wizerunku MOPR.
Wysokie poczucie odpowiedzialności, etyk zawodowa, wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta, wysoki poziom zaangażowania, komunikatywność, otwartość na nowe rozwiązania, samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań, innowacyjność i kreatywność, sumienność i skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

ukończony kurs profesjonalnej obsługi klienta oraz kurs obsługi komputera,
1 rok stażu pracy,
doświadczenie w pracy w zespole,
doświadczenie w pracy jako wolontariusz,
doświadczenie w pracy w punkcji obsługi klienta,
doświadczenie w pracy administracyjno - biurowej,
doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej,
ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji,
gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca biurowa na miejscu w siedzibie Filii oraz w środowisku zamieszkanie klienta MOPR,
praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.