Oferta: pracownik socjalny

Data publikacji: 2007-11-05
Nr ref.: MOPR/43/2007
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: pracownik socjalny
Informacje dodatkowe: Filia Stare Miasto - praca na zastępstwo oraz Filia Jeżyce- praca na zastępstwo

Data rozstrzygnięcia oferty

2008-01-07

Zakres podstawowych czynności

• diagnozowanie i analizowanie potrzeb osób i rodzin zamieszkałych w rejonie działania,
  
• prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń,
• prowadzenie wywiadów rodzinnych (środowiskowych) na potrzeby prowadzonych przez MOPR postępowań administracyjnych oraz na rzecz zewnętrznych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
• wprowadzanie danych do programu Dar-Pomost,
• prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmocnienia ich aktywności i samodzielności,
• zawieranie kontraktu socjalnego z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej w celu jej rozwiązania,
• współdziałanie z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi w celu realizacji indywidualnych planów działania,
• inicjowanie sposobów rozwiązywania problemów społecznych w rejonie działania i prowadzenie pracy socjalnej ze społecznością lokalną,
• prowadzenie dokumentacji rozpoznanych środowisk,
• ocena skuteczności podjętych działań i zastosowanych form pomocy,
• reprezentowanie interesów klienta z rejonu,
• udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego wynikających z zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną,
• przestrzeganie zapisów zawartych w aktach wewnętrznych jednostki,
• czynności wynikające z przyjętych w MOPR procesów i podprocesów SZJ zgodnego z normą ISO 9001:2000 i Instrukcji dot. realizacji zadań z zakresu przemocy w rodzinie.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie średnie w zawodzie pracownika socjalnego,
• znajomość KPA i aktów wewnętrznych jednostki w stopniu dobrym,
• wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej,
• dobra umiejętność obsługi programów Word, Dar- Pomost,
• wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
• znajomość strategii MP polityki jakości i celów oraz polityki i celów jakościowych MOPR wraz z obowiązującymi procedurami,
• wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,
• umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu w stopniu dobrym,
• umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
• bardzo dobra umiejętność pracy w zespole,
• wysoki poziom umiejętności angażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MOPR,
• wysokie poczucie odpowiedzialności,
• etyka zawodowa, zwłaszcza wysoki poziom kultury osobistej,
• wysoki poziom zaangażowania,
• komunikatywność,
• otwartość na nowe rozwiązania,
• samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań,
• innowacyjność i kreatywność,
• sumienność i skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe zawodowe / wyższe magisterskie,
• podwyższenie kwalifikacji na jednym z kierunków: praca socjalna lub pedagogika, psychologia, socjologia, politologia, nauki o rodzinie o specjalności praca socjalna,
• podwyższanie kwalifikacji: specjalizacja zawodowa I i II stopnia w zawodzie pracownika socjalnego,
• kurs profesjonalnej obsługi klienta,
• kurs obsługi komputera,
• doświadczenie zawodowe - 1 rok,
• doświadczenie w pracy w zespole - 1 rok,
• doświadczenie w pracy jako wolontariusz - 1 rok,
• doświadczenie w punkcie obsługi klienta - 1 rok,
• doświadczenie w pracy administracyjno - biurowej - 1 rok,
• doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej - 1 rok,
• odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej,
• ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
• umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji,
• pożądana podstawowa znajomość języka angielskiego,
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
• empatia,
• asertywność,
• umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

informacja o wynikach naboru MOPR 43 2007.doc

Przetwarzanie danych osobowych