Oferta: pracownik socjalny

Data publikacji: 2008-05-29
Nr ref.: MOPR/38/2008
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: pracownik socjalny
Informacje dodatkowe: Filia Piątkowo MOPR, praca na zastępstwo od lipca do października 2008r.

Data rozstrzygnięcia oferty

2008-06-26

Zakres podstawowych czynności

  • Diagnozowanie i analizowanie potrzeb osób i rodzin zamieszkałych w rejonie działania,
  • prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń,
  • przeprowadzanie wywiadów rodzinnych (środowiskowych) na potrzeby prowadzonych przez MOPR postępowań administracyjnych oraz na rzecz zewnętrznych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
  • wprowadzanie danych do programu Dar- Pomost,
  • prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmocnienia ich aktywności i samodzielności,
  • zawieranie kontraktu socjalnego z osobami i rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej w celu jej rozwiązania,
  • współdziałanie z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi w celu realizacji indywidualnych planów działania,
  • inicjowanie sposobów rozwiązywania problemów społecznych w rejonie działania i prowadzenie pracy socjalnej ze społecznością lokalną,
  • prowadzenie dokumentacji rozpoznanych środowisk,
  • ocena skuteczności podjętych działań i zastosowanych form pomocy,
  • reprezentowanie interesów klientów z rejonu działania,
  • udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów,
  • wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających z zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną,
  • przestrzeganie zapisów zawartych w aktach wewnętrznych jednostki,
  • czynności wynikające z przyjętych w MOPR procesów i podprocesów SZJ zgodnego z normą ISO 9001:2000, a także Instrukcji dot. realizacji zadań z zakresu przemocy w rodzinie.

Wymagania obowiązkowe

  • Wykształcenie średnie w zawodzie pracownika socjalnego,
  • Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego i aktów wewnętrznych jednostki w stopniu dobrym,
  • Wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej,
  • Dobra umiejętność obsługi programów Word, Dar- Pomost,
  • Wiedza i i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
  • znajomość strategii MP polityki jakości i celów oraz polityki i celów jakościowych MOPR wraz z obowiązującymi procedurami,
  • wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,
  • umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu stopniu dobrym,
  • umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
  • bardzo dobra umiejętność pracy w zespole,
  • wysoki poziom umiejętności angażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MOPR,
  • wysokie poczucie odpowiedzialności,
  • etyka zawodowa, zwłaszcza wysoki poziom kultury osobistej,
  • wysoki poziom zaangażowania,
  • wysoki poziom umiejętności społecznych, interpersonalnych i organizacyjnych,
  • sumienność i skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

  • Wykształcenie wyższe zawodowe/magisterskie,
  • podwyższanie kwalifikacji na jednym z kierunków: praca socjalna lub pedagogika, psychologia, socjologia, politologia, nauki o rodzinie o specjalności praca socjalna,
  • podwyższanie kwalifikacji - specjalizacja zawodowa I i II stopnia w zawodzie pracownika socjalnego,
  • kurs profesjonalnej obsługi klienta,
  • kurs obsługi komputera,
  • doświadczenie zawodowe 1 rok,
  • doświadczenie w pracy w zespole- 1 rok,
  • doświadczenie w pracy jako wolontariusz- 1 rok,
  • doświadczenie w punkcie obsługi klienta- 1 rok,
  • doświadczenie w pracy administracyjno- biurowej- 1 rok,
  • doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej- 1 rok,
  • odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej,
  • ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
  • dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
  • podstawowa znajomość języka angielskiego,
  • gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
  • empatia, asertywność,
  • umiejętność prowadzenia mediacji, negocjacji.

Wymagane dokumenty

  • Życiorys (CV)
  • List motywacyjny
  • Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
  • Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
  • Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

wyniki MOPR_38_2008.doc format DOC

Przetwarzanie danych osobowych

Metryczka

Opis zmian: zakończenie rekrutacji (Aktualizacja)
Opublikował(a): Maciej Stępień
Data i godzina publikacji: 2008-06-26 12:09