Oferta: pracownik socjalny ds. przemocy

Data publikacji: 2015-10-09
Nr ref.: MOPR/35/2015
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: pracownik socjalny ds. przemocy
Informacje dodatkowe: UMOWA O PRACĘ

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-11-03

Zakres podstawowych czynności

• stosowanie Instrukcji dot. realizacji zadań z zakresu przemocy w rodzinie, w tym stosowanie procedury "Niebieska Karta" na określonym obszarze działania, nawiązywanie kontaktów z ofiarami przemocy domowej, diagnozowanie, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
• udzielanie poradnictwa specjalistycznego, prowadzenie pracy socjalnej,
• wybór rodzaju udzielanej pomocy i merytoryczna ocena adekwatności pomocy do indywidualnej sytuacji życiowej klienta,
• inicjowanie i podejmowanie działań służących powstaniu i funkcjonowania zespołów interdyscyplinarnych z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
• współpraca z organizacjami i instytucjami działającymi w zakresie rozwiązywania problemów przemocy w rodzinie, w tym angażowanie ich reprezentantów do udziału w pracach zespołów interdyscyplinarnych
• prowadzenie dokumentacji podejmowanych czynności,
• udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów,

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
• kursy specjalistyczne z zakresu rozwiązywania problemów przemocy w rodzinie,
• 1 rok doświadczenia zawodnego w zakresie udzielania pomocy osobom i ich rodzinom,
• wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,
• wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie i prawa rodzinnego w zakresie pomocy ofiarom przemocy domowej,
• umiejętność obsługi programu komputerowego Word,
• wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
• wysokie poczucie odpowiedzialności,
• bardzo dobra umiejętność organizacji pracy, w tym umiejętność pracy w zespole,
• wysoki poziom zaangażowania oraz umiejętności obsługo klienta,
• sumienność oraz otwartość na nowe rozwiązania,
• komunikatywność.

Wymagania dodatkowe

• studia wyższe magisterskie na jednym z kierunków: praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia,
• kurs mediacji,
• kurs negocjacji,
• kurs zachowań asertywnych,
• trening interpersonalny,
• studium pomocy psychologicznej
• 3 lata stażu pracy,
• 2 lata doświadczenia w pracy z osobami doświadczającymi przemoc w rodzinie,
• 1 rok doświadczenia w pracy w zespole interdyscyplinarnym,
• umiejętność pozyskiwania sił tkwiących w środowisku,
• znajomość KPA,
• zawieranie kontraktów socjalnych i terapeutycznych,
• umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Dokument potwierdzający wymagany staż pracy (kserokopie świadectw pracy)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa.

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

• praca biurowa na miejscu w siedzibie Filii oraz w środowisku zamieszkanie klienta MOPR,
• praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

Informacje dodatkowe:

• Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Informacja o wyniku naboru

MOPR-35-2015.doc

Przetwarzanie danych osobowych