Oferta: pracownik socjalny realizujący zadania na rzecz osób wymagających wsparcia zdrowia psychicznego

Data publikacji: 2007-11-23
Nr ref.: MOPR/ 48 /2007
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: pracownik socjalny realizujący zadania na rzecz osób wymagających wsparcia zdrowia psychicznego

Data rozstrzygnięcia oferty

2008-01-07

Zakres podstawowych czynności

• diagnozowanie i analizowanie potrzeb osób i rodzin wymagających zdrowia psychicznego objętych działaniami Specjalistycznego Zespołu Pracy Socjalnej nr 1
• prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń,
• przeprowadzanie wywiadów rodzinnych (środowiskowych) na potrzeby prowadzonych przez MOPR postępowań administracyjnych oraz na rzecz zewnętrznych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
• wprowadzanie danych do programu Dar-Pomost, TT Pomost
• prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmocnienia ich aktywności i samodzielności oraz przywrócenia właściwych relacji w rodzinach tych osób,
• zawieranie kontraktu socjalnego z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowe w celu jej rozwiązania
• współdziałanie z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi na rzecz osób z zaburzeniami psychicznymi w celu realizacji indywidualnych planów działania,
• aktywizowanie środowiska lokalnego w celu przełamywania stereotypów na temat osób z zaburzeniami psychicznymi, inicjowanie sposobów rozwiązywania problemów społecznych w rejonie działania i prowadzenie pracy socjalnej ze społecznością lokalną
• prowadzenie dokumentacji rozpoznanych środowisk
• ocena skuteczności podjętych działań i zastosowanych form pomocy
• reprezentowanie interesów klientów z rejonu działania,
• udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów i w celu podnoszenia kwalifikacji,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających z zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną
• przestrzeganie przepisów zawartych w aktach wewnętrznych jednostki,
• czynności wynikające z przyjętych w MOPR procesów i podprocesów SZJ zgodnego z normą ISO 9001:2000 i Instrukcji dot. realizacji zadań z zakresu przemocy w rodzinie.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcanie średnie w zawodzie pracownik socjalny
• znajomość kpa i aktów wewnętrznych jednostki oraz ustawy o ochronie zdrowia psychicznego w stopniu dobrym
• wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej
• dobra umiejętność obsługi programów Word, Dar-Pomost, TT Pomost,
• wiedza i umiejętności właściwego traktowania informacji służbowych,
• znajomość polityki i celów jakościowych MOPR wraz z obowiązującymi procedurami,
• wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,
• umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu w stopniu dobrym,
• umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
• bardzo dobra umiejętność pracy w zespole,
• wysoki poziom umiejętności angażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MOPR,
• wysoki poczucie odpowiedzialności,
• etyka zawodowa zwłaszcza wysoki poziom kultury osobistej,
• wysoki poziom zaangażowania,
• komunikatywność,
• otwartość na nowe rozwiązania,
• samodzielność i elastyczność w realizacji zadań,
• innowacyjność i kreatywność,
• sumienność i skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe zawodowe/ magisterskie
• podwyższanie kwalifikacji na jednym z kierunków: praca socjalna lub pedagogika, psychologia, socjologia, politologia, nauki o rodzinie o specjalności praca socjalna
• podwyższanie kwalifikacji: specjalizacja zawodowa I i II stopnia w zawodzie pracownika socjalnego,
• kurs profesjonalnej obsługi klienta,
• kurs obsługi komputera,
• kurs pomocy psychologicznej,
• staż pracy - 1 rok,
• doświadczenie w pracy w zespole - 1 rok,
• doświadczenie w pracy jako wolontariusz - 1 rok,
• doświadczenie w punkcie obsługi klienta - 1 rok,
• doświadczenie w pracy administracyjno - biurowej - 1 rok,
• doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej - 1 rok,
• odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej,
• ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
• pożądana znajomość języka angielskiego,
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
• empatia,
• asertywność,
• umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

informacja o wynikach naboru MOPR 48 2007.doc

Przetwarzanie danych osobowych