Oferta: psycholog

Data publikacji: 2015-12-30
Nr ref.: MOPR/41/2015
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: psycholog
Informacje dodatkowe: KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ/ UMOWA O PRACĘ

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-02-05

Zakres podstawowych czynności

• współpraca przy opracowywaniu Indywidualnej ścieżki uczestnictwa w Klubie Integracji Społecznej dla uczestników Klubu,
• planowanie, organizacja i prowadzenie warsztatów integracji i rozwoju dla uczestników Klubu Integracji Społecznej,
• prowadzenie konsultacji z trenerami pracy w celu ustalenia optymalnego planu działania dla uczestników Klubu Integracji społecznej,
• prowadzenie konsultacji psychologicznych (diagnozy) dla uczestników Klubu Integracji Społecznej,
• prowadzenie psychoterapii indywidualnej dla uczestników Klubu Integracji Społecznej,
• koordynacja wsparcia psychologicznego dla uczestników Klubu Integracji Społecznej, w tym współpraca z podmiotami zewnętrznymi realizującymi inne formy wsparcia dla uczestników Klubu Integracji Społecznej,
• informowanie o programie wsparcia w ramach Klubu Integracji Społecznej pracowników socjalnych realizujących kontrakty socjalne,
• prowadzenie odpowiedniej dokumentacji (papierowej i elektronicznej),
• sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości związanej z zakresem zadań stanowiska.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe na kierunku psychologia,
• certyfikat psychoterapeuty lub realizacja zajęć w szkole psychoterapeutycznej,
• 2 lata stażu pracy,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w oparciu o konkretne zadanie,
• bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
• dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
• umiejętność działania w warunkach zmian,
• umiejętność organizacji i prowadzenia spotkań i prezentacji,
• umiejętność logicznego rozumowania i przekonywania,
• umiejętność prowadzenia aktywnego wywiadu i pozyskiwania informacji,
• wiedza z zakresu Ustawy o pomocy społecznej,
• umiejętność wykreowania zgodnej ze standardami instytucji atmosfery w zakresie obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• wysoki poziom zaangażowania, wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność i elastyczność w wykonaniu zadań, etyka zawodowa, komunikatywność/rzeczowa komunikacja - również w sytuacjach trudnych, wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność, kreatywność, sumienność, skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy indywidualnej i/lub grupowej z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym,
• widza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• wiedza o metodach zarządzania pozwalająca na podniesienie sprawności funkcjonowania MOPR,
• asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji,

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów)
• Dokument potwierdzający wymagany staż pracy
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

• praca biurowa na miejscu w siedzibie Klubu Integracji Społecznej oraz w środowisku zamieszkanie klienta MOPR,
• praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

Informacje dodatkowe:

• Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Informacja o wyniku naboru

Załącznik_7a_Informacja o wynikach naboru w przypadku nie wyłonienia kandydata na stanowisko pracy_27.07.10.doc

Przetwarzanie danych osobowych