Oferta: stanowisko ds. pracy z rodziną z problemem alkoholowym

Data publikacji: 2006-07-05
Nr ref.: MOPR/ 14 /2006
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: stanowisko ds. pracy z rodziną z problemem alkoholowym
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo

Data rozstrzygnięcia oferty

2006-08-21

Zakres podstawowych czynności

• Diagnoza rodzin z problemem uzależnień objętych Programem
• Planowanie kompleksowych działań w zakresie pracy z rodziną
• Świadczenie pracy terapeutycznej w środowisku zamieszkania rodziny, konsultacje z rodzinami
• Indywidualna praca terapeutyczna z osobami objętymi Programem
• Organizacja i prowadzenie zajęć grupowych dla osób objętych Programem
• Organizacja i prowadzenie wyjazdów terapeutyczno-wypoczynkowych, prowadzenie zajęć rekreacyjnych dla uczestników półkolonii letnich
• Współpraca ze specjalistami z innych dziedzin
• Prowadzenie indywidualnej dokumentacji dla każdej z rodzin objętej Programem
• Sporządzanie kwartalnych sprawozdań ze sposobów i efektów podejmowanych zadań
• Aktualizowanie oferty pomocowej na terenie miasta Poznania kierowanej do osób i rodzin z problemem uzależnień

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcanie wyższe kierunkowe: psychologia, pedagogika
• Pożądane dodatkowe szkolenia z zakresu uzależnień oraz z zakresu pracy z rodziną z problemem alkoholowym
• Wymagane roczne doświadczenie w pracy terapeutycznej z rodziną oraz osobami uzależnionymi w ramach praktyk studenckich, staży, wolontariatu
• Pożądane 2-letnie doświadczenie w pracy terapeutycznej z osobami uzależnionymi, współuzależnionymi
• Doświadczenie w prowadzeniu zajęć grupowych
• Wiedza z zakresu uzależnień, współuzależnień, problemów rodziny
• Praktyczna umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu pracy terapeutycznej z jednostką i systemem rodzinnym
• Umiejętność diagnozy i konstruowania indywidualnych planów terapii
• Umiejętność organizowania i prowadzenia zajęć grupowych

Wymagania dodatkowe

• Wysoki poziom kultury osobistej
• Komunikatywność
• Otwartość na nowe rozwiązania
• Sumienność i skrupulatność
• Wysokie poczucie odpowiedzialności
• Umiejętność organizacji pracy

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny

• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru MOPR 14 2006.doc

Przetwarzanie danych osobowych