Oferta: streetworker

Data publikacji: 2011-04-13
Nr ref.: MOPR/15/2011
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: streetworker
Informacje dodatkowe: praca na ¼ etatu w Centrum Działań Środowiskowych "Śródka"

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-04-29

Zakres podstawowych czynności

• bieżąca współpraca z instytucjami i podmiotami zaangażowanymi w realizację działań skierowanych do społeczności lokalnej na terenie objętym działalnością CDŚ;
• diagnoza potrzeb osób i rodzin na terenie objętym działalnością CDŚ;
• prowadzenie pracy socjalnej metodą streetworkingu z osobami i rodzinami zamieszkałymi na terenie objętym działalnością CDŚ, w tym:
  • docieranie z informacją o możliwościach skorzystania z systemu pomocy społecznej,
  • motywowanie do korzystania z pomocy,
  •  rozbudzenie i uświadomienie potrzeb,
  • stymulowanie społecznie pożądanych zachowań,
  • interweniowanie w sytuacjach kryzysowych stwierdzanych w trakcie wykonywania zadań służbowych;
• inicjowanie sposobów rozwiązywania problemów społecznych w rejonie działania i prowadzenia pracy socjalnej ze społecznością lokalną;
• sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości związanej z zakresem zadań stanowiska.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie średnie w zawodzie pracownik socjalny lub wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: praca socjalna, pedagogika, politologia, psychologia, polityka społeczna, socjologia, nauki o rodzinie;
• co najmniej 2-letni staż pracy w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, a także trudną młodzieżą i dziećmi;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• umiejętność pracy metodą streetworkingu;
• umiejętność pracy w oparciu o projekt;
• bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
• umiejętność działania w warunkach zmian;
• dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
• znajomość KPA;
• wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy w zawodzie pracownika socjalnego;
• doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków UE;
• doświadczenie w pracy opiekuńczo-wychowawczej;
• podstawowa znajomość zagadnień związanych z projektami systemowymi i Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki;
• wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)

• List motywacyjny

• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)

• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Informacja o wyniku naboru

MOPR-15-2011.doc

Przetwarzanie danych osobowych