Oferta: zastępcy dyrektora mopr ds. opieki zastępczej, domów pomocy społecznej, rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych i informatyzacji.

Data publikacji: 2008-11-07
Nr ref.: MOPR/60/2008
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: zastępcy dyrektora mopr ds. opieki zastępczej, domów pomocy społecznej, rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych i informatyzacji.
Informacje dodatkowe: praca na etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2008-12-04

Zakres podstawowych czynności

• Projektowanie, nadzór oraz monitorowanie i ewaluacja działalności podległych komórek organizacyjnych, ciągłe podnoszenie poziomu usług w stosunku do klienta wewnętrznego i zewnętrznego,

• inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych w podległych komórkach organizacyjnych, w tym monitorowanie i zgłaszanie zmian do Regulaminu Organizacyjnego MOPR oraz kart stanowisk pracy,

• reprezentowanie Ośrodka wobec organów administracji, instytucji i osób trzecich,

• dokonywanie czynności prawnych na mocy pełnomocnictw oraz upoważnień udzielonych przez dyrektora Ośrodka, w tym załatwianie spraw indywidualnych,

• wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy i powiatu,

• prowadzenie spraw i zawieranie umów związanych finansowaniem zadań realizowanych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dotyczących uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych, sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych, zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznane osobom niepełnosprawnym
  na podstawie odrębnych przepisów, likwidacji barier architektonicznych
  w komunikowaniu się i technicznych w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych, tworzenia i działania warsztatów terapii zajęciowej.

• przyjmowanie mieszkańców Miasta Poznania w sprawach skarg i wniosków
  w zakresie obejmującym działalność MOPR,

• rozpatrywanie skarg i wniosków odnoszących się do działań realizowanych przez podległe komórki organizacyjne,

• wyczulenie na redukcję zbędnych kosztów działania, zachowanie odpowiedniej proporcji pomiędzy nakładami a efektami każdego działania.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie na jednym z kierunków: praca socjalna, socjologia, pedagogika, politologia, psychologia, nauki o rodzinie, prawo,

• staż pracy nie krótszy niż 5 lat,

• doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej co najmniej
  3 lata,

• doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej co najmniej
  3 lata,

• doświadczenie w kierowaniu zespołami ludzkimi co najmniej 3 lata,

• wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji społecznej
  i zawodowej osób niepełnosprawnych, kodeksu postępowania administracyjnego, aktów wewnętrznych jednostki,

• bardzo dobra umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustaw o pomocy społecznej, o rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, kodeksu postępowania administracyjnego,

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe związane z organizacją pomocy społecznej,

• kurs z budowania zespołu pracowników oraz negocjacji,

• posiadanie i wykorzystywanie wiedzy o metodach zarządzania pozwalających
  na podniesienie sprawności funkcjonowania MOPR,

• znajomość języka angielskiego na poziomie średnim.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)

• List motywacyjny

• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)

• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

Wyniki_MOPR_60_2008.doc

Przetwarzanie danych osobowych