Oferta: ds. płac - umowa o pracę 0,25 etatu / 10 godzin tygodniowo

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2019-06-17
Nr ref.: MDK2.1200.3.2019
Jednostka: Młodzieżowy Dom Kultury Nr 2
Stanowisko: ds. płac - umowa o pracę 0,25 etatu / 10 godzin tygodniowo

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-11-24

Zakres podstawowych czynności

1.Prowadzenie rachunkowości płacowej. 2. Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac. 3. Dokonywanie operacji bankowych i ZUS związanych z płacami. 4. Prowadzenie dokumentacji wymaganej odrębnymi przepisami. 5. Sporządzanie bilansów, planów finansowych i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń i ich pochodnych. 6. Bieżąca kontrola wypłacanych dodatków-zgodnie z aktualnymi przepisami. 7. Obliczanie wypłat zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz obliczanie i sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych oraz dla ZUS. 8. Rozliczanie pobranych zaliczek na podatek dochodowy i dokonanie całorocznego obliczenia wysokości należnego podatku dochodowego oraz sporządzanie deklaracji PIT dla pracowników. 9. Naliczanie skutków podwyżek i sporządzanie sprawozdań 10. Sporządzanie deklaracji i prowadzenie dokumentacji PFRON. 11 Współpraca z PZU w zakresie ubezpieczeń pracowników.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe lub średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku. 2. Minimum 2 lata pracy na stanowisku ds. płac w placówkach oświatowych. 3. Znajomość programów: ProgMan, Kadry, Płace, Płatnik, SIO bankowość elektroniczna. 4. Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, ustawy - Karta Nauczyciela. 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe

Dobra organizacja pracy, samodzielność, systematyczność, komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MDK nr 2 moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji 2. CV. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy. 4. Oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 5. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 (ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Inne informacje:

Aplikacje należy składać w sekretariacie Młodzieżowego Domu Kultury nr 2, ul. Za Cytadelą 121, 61-663 Poznań w godz. 9.00- 16:00 w kopercie z dopiskiem: NABÓR -DS.PŁAC w terminie do 28.06.2019r. do godziny 16:00 lub na adres e-mail: rekrutacja@mdk2.pl

Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.