Oferta: ds.kadrowych, umowa o pracę 0,5 etatu - 20 godz. tygodniowo

Data publikacji: 2020-04-22
Nr ref.: MDK2.1200.1.2020
Jednostka: Młodzieżowy Dom Kultury Nr 2
Stanowisko: ds.kadrowych, umowa o pracę 0,5 etatu - 20 godz. tygodniowo
Informacje dodatkowe: zatrudnienie od 1.08.2020r.

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-05-19

Zakres podstawowych czynności

1)       prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników:

-         sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i jego przebiegiem,

-         przekazywanie nowym pracownikom informacji na temat pracy i przepisów obowiązujących w MDK,

-         współuczestniczenie w ustalaniu zasad wynagrodzenia dla pracowników,

-         ustalanie uprawnień do: dodatku za wysługę lat, nagrody jubileuszowej,

-         przekazywanie informacji do planu budżetu w zakresie prognozowanych odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych,

2)       prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy pracowników;

3)       współpraca ze związkami zawodowymi w zakresie prowadzonych spraw;

4)       opracowywanie projektu oraz zmian Regulaminu pracy;

5)       prowadzenie spraw związanych z procesem naboru;

6)       organizowanie i uczestniczenie w procesie rekrutacji na wolne stanowisko pracy;

7)       sporządzanie i publikowanie w Poznańskim Serwisie Oświatowym oraz BIP MDK ofert pracy a także innych niezbędnych dokumentów;

8)       obsługa aplikacji PABS, SIO, PROGMAN;

9)       sporządzanie sprawozdań, analiz, informacji, ewidencji i rejestrów z zakresu prowadzonych spraw;

10)    przygotowywanie i realizowanie planu budżetu w zakresie prowadzonych spraw;

11)    aktualizowanie Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie realizowanych zadań;

12)    prowadzenie składnicy akt;

13)    współpraca z nauczycielami, rodzicami uczestników, radą rodziców, samorządem uczestników;

Wymagania obowiązkowe

1)       pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

2)       brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

3)       nieposzlakowana opinia;

4)       wykształcenie średnie;

5)       co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3 letnie z zakresu kadr w placówce oświatowej;

6)       znajomość programów: ProgMan, Kadry, Płace, Płatnik, bankowość internetowa;

7)       dobra znajomość prawa pracy, oświatowego, ustaw: Karta Nauczyciela oraz o pracownikach samorządowych;

8)       znajomość i umiejętność obsługi Pakietu MS Office

Wymagania dodatkowe

1)       wykształcenie wyższe I lub II stopnia;

2)       studia podyplomowe Prawo Pracy, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi;

3)       kursy i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, spraw socjalnych i szkoleniowych.

Wymagane dokumenty

a)      CV - imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia dot. wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku,

b)     list motywacyjny;

c)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe a także oświadczenie dot.
         nieposzlakowanej opinii;

d)     kopie świadectw pracy/dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje wymagane na stanowisku pracy, (o ile nie zostaną dołączone jako załączniki, prosimy o ich przedstawienie
        na rozmowie kwalifikacyjnej),

e)      ewentualnie dokumenty potwierdzajace niepełnosprawność.

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1)       stanowisko pracy mieści się w budynku dwukondygnacyjnym, w pomieszczeniach na parterze;

2)       oświetlenie stanowiska pracy naturalne i sztuczne;

3)       praca z przewagą wysiłku umysłowego;

4)       charakter wykonywanych czynności wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;

5)       uciążliwość związana z obsługą monitorów ekranowych.

Informacje dodatkowe:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w naszej placówce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo
w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajdzie się w gronie pięciu najlepszych kandydatów.

Wymagane dokumenty należy przesłać/dostarczyć w terminie do dnia 14 maja 2020 r. do godziny 14:00 na adres mailowy: rekrutacja@mdk2.pl lub na adres Młodzieżowego Domu Kultury nr 2, 61-663 Poznań, ul. Za Cytadelą 121 w  zaklejonych kopertach oznaczonych imieniem i nazwiskiem z dopiskiem: "Nabór na stanowisko urzędnicze - ds. kadrowych".

Aplikacje, które wpłyną do placówki po wyżej określonym terminie oraz w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

MDK nr 2 zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Pracodawca bez podania przyczyny może unieważnić niniejsze zaproszenie do składania ofert oraz odstąpić od rekrutacji i zatrudnienia.

Informacja o wyniku naboru

prot. komisji rekrut.2020.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dot. przetwarzania danych osobowych znajdują się na stronie www.mdk2.pl