Oferta: pracownik socjalny - ośrodek dla bezdomnych nr 1 w poznaniu

Data publikacji: 2025-11-17
Nr ref.: CUW-SAZ.4320.71.2025
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu
Stanowisko: pracownik socjalny - ośrodek dla bezdomnych nr 1 w poznaniu
Informacje dodatkowe: Miejsce pracy: Ośrodek dla Bezdomnych nr 1, ul. Kobylepole 69 w Poznaniu

Zakres podstawowych czynności

1. Wykonywanie pracy  socjalnej tzn. kierowanie  działalności zawodowej  na pomoc osobom w kryzysie bezdomności, uzależnionym  we wzmacnianiu i odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz  tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
2. Rozpoznawanie i analiza potrzeb i sytuacji podopiecznych ODB, w celu poprawy ich warunków materialnych, socjalno-zdrowotnych oraz ustalenie indywidualnego  programu wychodzenia z bezdomności i motywowanie mieszkańców do jego skutecznej realizacji.
3. Wspieranie mieszkańców  ODB  w działaniach umożliwiających aktywizację a w konsekwencji wyjście z kryzysu bezdomności.
4. Praca z mieszkańcami ODB metoda indywidualnego przypadku, metoda grupową i ze społecznością lokalną na rzecz osób w kryzysie bezdomności.
5. Ewaluacja i ocena skuteczności podjętych działań i zastosowanych form pomocy.
6. Współpraca z organizacjami społecznymi, w celu kompensacji działań zmierzających do zaspokojenia potrzeb i poprawy sytuacji osób wymagających pomocy.
7. Promowanie wzorców, rozwiązań problemów przez poradnictwo, czuwanie nad ich realizacją, prowadzenie  działań integrujących osoby bezdomne ze środowiskiem  lokalnym oraz ocena ich efektywności.
8. Prowadzenie dokumentacji pracy.
9. W razie konieczności pełnienie dyżurów opiekuńczych.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
2. Znajomość problemów społecznych, osób w kryzysie bezdomności, zagadnień związanych z profilaktyką i leczeniem osób uzależnionych.
3. Umiejętności planowania i organizowanie pracy własnej.
4. Wysoki poziom w szczególności komunikacji, asertywnego zachowania, nastawienia na współpracę.
5. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe

Mile widziane

• Doświadczenie zawodowe związane z zakresem podstawowych czynności.
• Prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu osobowego.
• Odpowiedzialność, sumienność, komunikatywność, empatia, obiektywizm.
• Samodzielność, operatywność, pomysłowość w szukaniu rozwiązań.

Wymagane dokumenty

1. CV z opisem przebiegu zatrudnienia.
2. List motywacyjny.
3. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem.
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie o znajomości problemów społecznych, osób w kryzysie bezdomności, zagadnień związanych z profilaktyką i leczeniem osób uzależnionych.
7. Kserokopie świadectw pracy.
8. Kserokopie dyplomu pracownika socjalnego.
9. Kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności.

Inne informacje:

Prosimy o składanie ofert z dopiskiem: "Pracownik Socjalny" - Ośrodek dla Bezdomnych nr 1, ul. Kobylepole 69, 61-304 Poznań - Nr ref. CUW-SAZ.4320.71.2025

• Miejsce pracy:  Ośrodek dla Bezdomnych nr 1, ul. Kobylepole 69, 61-304 Poznań.
• Umowa o pracę: 1 etat, równoważny czas pracy.
• Data rozpoczęcia pracy: GRUDZIEŃ 2025 r.

• Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.
• Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.
• Oferty można także składać elektronicznie na adres  cuw@m.poznan.pl 

Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

• Praca i stanowisko pracy nie jest przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową, istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach i istnieje potrzeba wyjazdów służbowych.
• Praca wymaga bezpośredniego kontaktowania się mieszkańcami Ośrodka, z innymi pracownikami i instytucjami, związana również z wyjściami poza miejsce pracy.
• Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu, al. Niepodległości 27, 61-714 Poznań w terminie do 2025-11-26.

Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych, w tym w zakresie wizerunku (zwanych łącznie "danymi osobowymi") jest Ośrodek dla Bezdomnych nr 1 w Poznaniu, reprezentowany przez Dyrektorkę Panią Wiesławę Cieślik.
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z IOD.Kontakt: iod_mjo@um.poznan.pl 
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.
5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
6. Osoby, których dane dotyczą mają prawo do: a)dostępu do treści danych osobowych b)żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe c)żądania usunięcia danych osobowych, gdy: dane nie sąniezbędne do celów, dla których zostały zebrane; dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych; d)żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.