Oferta: specjalistka /specjalista ds. administracyjnych - poznański zespół żłobków

Data publikacji: 2026-03-06
Nr ref.: CUW-SAZ.4320.19.2026
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu
Stanowisko: specjalistka /specjalista ds. administracyjnych - poznański zespół żłobków
Informacje dodatkowe: Miejsce pracy: Poznański Zespół Żłobków

Zakres podstawowych czynności

1. Nadzór nad obiegiem dokumentacji, przyjmowanie i rejestrowanie dokumentacji zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.
2. Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowej.
3. Współpraca z Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu w zakresie obsługi kadrowej i finansowo-księgowej.
4. Prowadzenie spraw pracowniczych, w tym związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych we współpracy z Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu.
5. Prowadzenie korespondencji z instytucjami.
6. Koordynacja załatwiania spraw zgodnie z terminem.
7. Obsługa BIP (kompleksowo, zgodnie z wymogami).
8. Obsługa klienta.
9. Przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień.
10. Prowadzenie terminarza spotkań.
11. Udział w standaryzacji dokumentacji i procesów organizacyjno-administracyjno-prawnych, w zakresie właściwego działania jednostki.
12. Udział w procesie wdrażania nowych technologii, systemów, opracowywaniu strategii ich wdrażania.
13. Przyjmowanie skarg i wniosków, przygotowywanie projektów ich rozpatrzenia.
14. Koordynowanie procesów rekrutacyjnych, w tym przekazywania projektów ogłoszeń rekrutacyjnych, projektów wniosków o zatrudnienie pracowników, współpraca z CUW w Poznaniu w ww. zakresie.
15. Ewidencja dokumentacji archiwalnej i prowadzenie składnicy akt.
16. Archiwizacja dokumentacji Zespołu.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie: wykształcenie wyższe o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań stosownie do opisu stanowiska.
2. Staż pracy: niewymagany.
3. Szczególne uprawnienia: niewymagane.
4. Kompetencje:

• bardzo dobra umiejętność obsługi programów biurowych;
• umiejętność planowania i organizacji;
• umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole;
• umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy o narodowym systemie archiwalnym i archiwach;
• wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych.

5. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

7. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

8. Niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

9. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Wymagania dodatkowe

1. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.
2. 2-letnie zawodowe w jednostkach administracji publicznej.
3. Ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego.
4. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

1. CV z opisem przebiegu zatrudnienia.
2. List motywacyjny.
3. Dokumenty potwierdzające wykształcenie /dodatkowe kwalifikacje (w formie skanów lub kopii).
4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy (brak wymogu).
5. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem.
7. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o  niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Wyciąg z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym potwierdzający niefigurowanie w Rejestrze.

Inne informacje:

Prosimy o składanie ofert z dopiskiem: " Specjalistka /Specjalista ds. administracyjnych" - Poznański Zespół Żłobków Nr ref. CUW- SAZ.4320.19.2026.

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę
• Wymiar czasu pracy: 1 etat
• Rozkład pracy: jedna zmiana. 
• Data rozpoczęcia pracy:  MARZEC /KWIECIEŃ 2026

Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.
• Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.
• Oferty można także składać elektronicznie na adres  cuw@m.poznan.pl 
• Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu, al. Niepodległości 27, 61-714 Poznań w terminie do 2026-03-20.

Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych, w tym w zakresie wizerunku (zwanych łącznie "danymi osobowymi") jest Poznański Zespół Żłobków, reprezentowany przez Dyrektorkę Panią Sylwię Rogacką.
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z IOD.Kontakt: iod_mjo@um.poznan.pl 
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.
5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
6. Osoby, których dane dotyczą mają prawo do: a)dostępu do treści danych osobowych b)żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe c)żądania usunięcia danych osobowych, gdy: dane nie sąniezbędne do celów, dla których zostały zebrane; dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych; d)żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.