Oferta: stanowisko ds. współpracy z mediami i marketingu - ogród zoologiczny w poznaniu

Data publikacji: 2025-09-29
Nr ref.: CUW-SAZ.4320.57.2025
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu
Stanowisko: stanowisko ds. współpracy z mediami i marketingu - ogród zoologiczny w poznaniu
Informacje dodatkowe: Miejsce pracy: Ogród Zoologiczny w Poznaniu

Zakres podstawowych czynności

1. Współudział w kreowaniu strategii informacyjnych, marketingowych oraz promocyjnych Ogrodu.

2. Ścisła współpraca i kontakt z kontrahentami, partnerami i mediami w celu prowadzenia polityki informacyjnej i działań marketingowych Ogrodu;

3. Wydawanie oświadczeń i publiczne prezentowanie oraz komentowanie wydarzeń dotyczących działalności Ogrodu ;

4. Przygotowywanie i redagowanie informacji i odpowiedzi do kontrahentów, partnerów oraz mediów oraz ich rozpowszechnianie;

5. Pozyskiwanie kontrahentów, inicjowanie działań na rzecz rozwoju oferty Ogrodu oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;

6. Współpraca przy przygotowywaniu treści publikowanych w mediach społecznościowych i na stronie internetowej Ogrodu w zakresie działań informacyjno-promocyjnych i marketingowych.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe zawodowe;

2. Co najmniej dwuletnie doświadczenie w obszarze: współpracy z mediami, lub/i na stanowisku rzecznika prasowego lub/i marketingu;

3. Znajomość regulacji prawnych dotyczących: ochrony zwierząt, ochrony przyrody, prawa prasowego, zasad funkcjonowania jednostki budżetowej;

4. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

6. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Wymagania dodatkowe

1. Znajomość języka angielskiego (umożliwiająca komunikację tj. np. poziom B1);

2. Wykształcenie wyższe zawodowe na kierunku z dziedziny nauk społecznych lub ekonomicznych;

3. Doświadczenie zawodowe w pracy w jednostce samorządu terytorialnego;

4. Doświadczenie zawodowe z zakresu: marketingu lub/i promocji, lub/i public relations lub/i reklamy lub/i kreowania wizerunku i strategii.

5. Prawo jazdy kategorii B.

Wymagane dokumenty

1. CV;
2. List motywacyjny;
3. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych;
4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem;
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. Oświadczenie potwierdzające spełnianie wymagań obowiązkowych tj. znajomość wskazanych przepisów prawa - weryfikowane na kolejnym etapie rekrutacji.

Inne informacje:

Prosimy o składanie ofert z dopiskiem:"Stanowisko ds. współpracy z mediami i marketingu-Ogród Zoologiczny w Poznaniu-Nr ref.CUW-SAZ.4320.57.2025

Rodzaj umowy: Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Stanowisko: stanowisko urzędnicze

Data rozpoczęcia zatrudnienia: listopad 2025 roku

Informacja o warunkach pracy:

• miejsce pracy - Ogród Zoologiczny w Poznaniu,
• wyjścia poza miejsce pracy,
• praca przy komputerze,
• bezpośredni kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, kontrahentami, redakcjami, przedstawicielami mediów,
• możliwość odbywania podróży służbowych,
• współpraca międzynarodowa (np. ogrody zoologiczne, kontrahenci),
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
  Oferujemy: stabilne zatrudnienie, wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego, 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych.
  Ogród Zoologiczny zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Oferty aplikacyjne kandydatów nie podlegają zwrotowi. Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych.
  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był wyższy niż 6%.

Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.

Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.

Oferty można także składać elektronicznie na adres  cuw@m.poznan.pl

Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu, al. Niepodległości 27, 61-714 Poznań w terminie do 2025-10-09.

Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych, w tym w zakresie wizerunku (zwanych łącznie "danymi osobowymi") jest Ogród Zoologiczny w Poznaniu, reprezentowany przez Dyrektora Pana Piotra Przyłuckiego.
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z IOD. Kontakt: iod_mjo@um.poznan.pl
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.
5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
6. Osoby, których dane dotyczą mają prawo do: a)dostępu do treści danych osobowych b)żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe c)żądania usunięcia danych osobowych, gdy: dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały zebrane; dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych; d)żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.