Oferta: stanowisko ds. współpracy z mediami i marketingu - ogród zoologiczny w poznaniu

Data publikacji: 2025-09-09
Nr ref.: CUW-SAZ.4320.53.2025
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu
Stanowisko: stanowisko ds. współpracy z mediami i marketingu - ogród zoologiczny w poznaniu
Informacje dodatkowe: Miejsce pracy: Ogród Zoologiczny w Poznaniu

Data rozstrzygnięcia oferty

2025-09-24

Zakres podstawowych czynności

1. Ścisła współpraca i kontakt z mediami w celu prowadzenia polityki informacyjnej Ogrodu.
2. Wydawanie oświadczeń i publiczne prezentowanie oraz komentowanie wydarzeń dotyczących działalności Ogrodu.
3. Przygotowywanie i redagowanie informacji i odpowiedzi do mediów oraz ich rozpowszechnianie.
4. Współpraca przy przygotowywaniu treści publikowanych w mediach społecznościowych i na stronie internetowej Ogrodu.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe zawodowe na kierunku z dziedziny nauk społecznych.
2. Minimum dwuletni staż pracy.
3. Co najmniej dwuletnie doświadczenie w obszarze: współpracy z mediami, lub/i na stanowisku rzecznika prasowego.
4. Znajomość regulacji prawnych dotyczących: ochrony zwierząt, ochrony przyrody,  prawa prasowego, zasad funkcjonowania jednostki budżetowej.
5. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Wymagania dodatkowe

1. Znajomość języka angielskiego (umożliwiająca komunikację tj. np. poziom B1).
2. Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku z dziedziny nauk społecznych (np.: dziennikarstwo, filozofia, komunikacja społeczna, socjologia lub pokrewne).
3. Doświadczenie zawodowe w pracy w jednostce samorządu terytorialnego.
4. Doświadczenie zawodowe z zakresu public relations i reklamy lub/i kreowania wizerunku.
5. Prawo jazdy kategorii B.

Wymagane dokumenty

1. CV z opisem przebiegu zatrudnienia.
2. List motywacyjny.
3. Dokumenty potwierdzjące wykształcenie, kwalifikacje (dyplomy, zaświadczenia/skan,kopia).
4. Dokumenty potwierdzające min. 2-letni staż pracy (skan/kopia). 
5. Oświadczenie o posiadaniu co najmniej 2-letniego doświadczenia w obszarze współpracy z mediami, lub/i na stanowisku rzecznika prasowego.
6. Oświadczenie o znajomości regulacji prawnych dotyczących: ochrony zwierząt, ochrony przyrody,  prawa prasowego, zasad funkcjonowania jednostki budżetowej.
7. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
8. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem.
9. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
10. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Inne informacje:

Prosimy o składanie ofert z dopiskiem: "Stanowisko ds. współpracy z mediami i marketingu" - Ogród Zoologiczny w Poznaniu - Nr ref. CUW-SAZ.4320.53.2025

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę
• Wymiar czasu pracy:  0,25 etatu 
• Stanowisko: stanowisko urzędnicze
• Data rozpoczęcia zatrudnienia: PAŹDZIERNIK 2025

Informacja o warunkach pracy:

• miejsce pracy - Ogród Zoologiczny w Poznaniu,
• wyjścia poza miejsce pracy,
• praca przy komputerze,
• bezpośredni kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, kontrahentami, redakcjami, przedstawicielami mediów,
• możliwość odbywania podróży służbowych,
• współpraca międzynarodowa (np. ogrody zoologiczne, kontrahenci),
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
• Oferujemy: stabilne zatrudnienie, wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego, 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych. 
• Ogród Zoologiczny zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Oferty aplikacyjne kandydatów nie podlegają zwrotowi. 

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był wyższy niż 6%.

 Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.
• Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.
• Oferty można także składać elektronicznie na adres  cuw@m.poznan.pl 
• Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

Informacja o wyniku naboru

Wyniki.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych, w tym w zakresie wizerunku (zwanych łącznie "danymi osobowymi") jest Ogród Zoologiczny w Poznaniu, reprezentowany przez Dyrektora Pana Piotra Przyłuckiego.
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z IOD.Kontakt: iod1_mjo@um.poznan.pl 
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.
5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
6. Osoby, których dane dotyczą mają prawo do: a)dostępu do treści danych osobowych b)żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe c)żądania usunięcia danych osobowych, gdy: dane nie sąniezbędne do celów, dla których zostały zebrane; dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych; d)żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.