Oferta: ds. rekrutacji i szkoleń

Data publikacji: 2007-06-26
Nr ref.: MOPR/ 28 /2007
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. rekrutacji i szkoleń

Data rozstrzygnięcia oferty

2008-02-27

Zakres podstawowych czynności

• Dokonywanie selekcji ofert osób ubiegających się o pracę
• Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do rekrutacji pracowników
• Udział w prowadzonych rozmowach kwalifikacyjnych oraz informowanie kandydatów o wynikach przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych
• Przygotowanie zgłoszeń na szkolenia na podstawie przedstawionych ofert, przygotowywanie zleceń do Działu Ekonomicznego dotyczących opłat za zrealizowane szkolenia
• Rozpoznawanie i analizowanie potrzeb szkoleniowych i współpraca w tym zakresie z komórkami organizacyjnymi Ośrodka
• Koordynowanie realizacji szkoleń w ramach przygotowanego planu
• Badanie efektywności szkoleń
• Przygotowywanie i wdrażanie programów rozwoju zawodowego pracowników
• Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem praktykantów i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie
• Przygotowywanie danych do sprawozdań, informacji i analiz w zakresie wykonywanych zadań

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcanie wyższe na jednym z kierunków: psychologia o specjalności psychologia pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi
• 2-letnie doświadczenie zawodowe (1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku)
• Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu kodeksu prawa pracy
• Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników, organizacja szkoleń
• Obsługa programów komputerowych: Word, Excel na poziomie dobrym
• Komunikatywność
• Wysoki poziom obsługi klienta
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w zespole
• Etyka zawodowa, wysokie poczucie odpowiedzialności
• Otwartość na nowe rozwiązania

Wymagania dodatkowe

• Podwyższanie kwalifikacji na studiach podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektem
• Specjalistyczne kursy z zakresu szkoleń w sprawach dot. zarządzania zasobami ludzkimi
• Obsługa programów komputerowych: Word, Excel na poziomie zaawansowanym, Power Point, Access
• Wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

informacja o wynikach naboru MOPR 28 2007.doc

Przetwarzanie danych osobowych