Oferta: kierownik sekcji świadczeń

Data publikacji: 2008-03-19
Nr ref.: MOPR/14/2008
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: kierownik sekcji świadczeń
Informacje dodatkowe: Filia Stare Miasto

Data rozstrzygnięcia oferty

2008-04-18

Zakres podstawowych czynności

• zapewnienie terminowego i zgodnego z prawem prowadzenia spraw realizowanych przez podległych pracowników,
• zatwierdzanie pod względem formalnym i rachunkowym list płatniczych, rachunków, list składek ubezpieczeniowych klientów,
• nadzorowanie prac związanych z tworzeniem ewidencji świadczeniobiorców,
• nadzorowanie prac związanych z wydawaniem decyzji administracyjnych i realizacją świadczeń,
• koordynowanie prac związanych z tworzeniem planów potrzeb w zakresie zadań realizowanych przez filię,
• przygotowanie danych do sprawozdań w części dotyczącej realizowanych zadań,
• zapewnienie sprawnego przepływu informacji wewnątrz Sekcji,
• bieżące współdziałanie i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi MOPR oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie zadań realizowanych przez Sekcję,
• składanie za pośrednictwem kierownika filii i sprawującego nadzór zastępcy dyrektora - wniosków do dyrektora o przeszeregowanie, nagradzanie albo karanie podległych pracowników,
• dokonywanie ocen kwalifikacyjnych podległych pracowników oraz kontrola wykonania zaleceń z nich wynikających,
• nadzorowanie przygotowanych wykazów godzin zleconych na świadczenie usług opiekuńczych,
• czynności wynikające z przyjętych w MOPR procesów i podprocesów Sytemu Zarządzania Jakością zgodnego z ISO 9001:2000,
• udział w szkoleniach w przypadku zmiany przepisów,
• przestrzeganie zapisów zawartych w aktach wewnętrznych jednostki.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe zawodowe na jednym z kierunków: ekonomia, prawo, administracja, organizacja i zarządzanie,
• staż pracy - 5 lat,
• doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej - 2 lata,
• bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu pracowników,
• umiejętność skutecznego motywowania pracowników,
• umiejętności związane z zarządzaniem zespołem pracowniczym,
• wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej,
• umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej i KPA,
• dobra umiejętność obsługi programów Word, Excel,
• umiejętność sprawnego wyszukiwania informacji w Internecie,
• wysoki poziom umiejętności społecznych..

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie na jednym z kierunków: ekonomia, prawo, administracja, organizacja i zarządzanie,
• kurs budowania zespołu pracowników,
• doświadczenie w kierowaniu zespołami ludzkimi - 1 rok,
• doświadczenie w pracy administracyjno - biurowej,
• wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji,
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

informacja o wynikach naboru MOPR 14 2008.doc

Przetwarzanie danych osobowych