Oferta: kierownik specjalistycznego zespołu ds.przeciwdziałania przemocy

Data publikacji: 2025-03-24
Nr ref.: MOPR/10/2025
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: kierownik specjalistycznego zespołu ds.przeciwdziałania przemocy
Informacje dodatkowe: UMOWA O PRACĘ 1 ETAT

Zakres podstawowych czynności

- planowanie i organizowanie pracy zespołu

- dokonywanie okresowych ocen pracowniczych oraz kontrola wykonywania zaleceń z nich wynikających

- tworzenie warunków do koordynacji działań w obszarze Procedury "Niebieskie Karty"

- udzielanie wsparcia merytorycznego podległym pracownikom w obszarze koordynacji procedury i delegowania zadań członkom grupy

- monitorowanie pracy podległych pracowników

- konsultacja, weryfikacja i akceptacja dokumentów merytorycznych związanych z realizacją procedury "Niebieskie Karty"

- koordynowanie realizacji projektów/programów wewnętrznych MOPR zleconych przez przełożonego

- gromadzenie i przekazywanie przełożonemu

danych i potrzeb do projektów planów finansowych i do zmian planów związanych z zadaniami realizowanymi 

- udział w posiedzeniach Zespołu Interdyscyplinarnego

- udział w monitorowaniu ryzyk związanych z zadaniami i usługami realizowanymi przez zespół

- przygotowywanie sprawozdań dotyczących realizowanych zadań i usług oraz uzyskiwanych rezultatów

- wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, wynikających z zadań i usług realizowanych przez komórkę organizacyjną

- czynności wynikające z przyjętych w MOPR w Poznaniu procesów i podprocesów Systemu Zarzadzania zgodnych z normą PN-EN ISO 9001-2015

Wymagania obowiązkowe

- wykształcenie wyższe magisterskie (na kierunku praca socjalna, pedagogika,nauki o rodzinie, polityka społeczna, psychologia,socjologia, administracja, zarządzanie, prawo )

- dobra znajomość tematyki związanej z obszarem przeciwdziałania przemocy domowej

- wiedza z zakresu realizacji procedury "Niebieskie Karty"

- co najmniej 5-letni staż pracy

- doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej

- wiedza i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi ,zmianą i ryzykiem

Wymagania dodatkowe

- doświadczenie w kierowaniu zespołami ludzkimi co najmniej 1 rok

- doświadczenie pracy w zespole interdyscyplinarnym

Wymagane dokumenty

- życiorys (CV)

- list motywacyjny

- dokument poświadczający wykształcenie i doświadczenie zawodowe (kserokopie)

- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

- podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne informacje:

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

- rozbudowany system wynagradzania (płaca podstawowa, dodatek stażowy,dodatek motywacyjny w wys. 1 tys. zł. brutto miesięcznie,premie, nagrody, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz świadczenia socjalne)

- praca w zespole specjalistów

- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

- elastyczny czas pracy

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6,%.

Osoby rekomendowane do zatrudnienia w MOPR będą poddane weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz będą zobowiązane do dostarczenia aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.

Składanie ofert

Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną w terminie do 2025-04-07.

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, z siedzibą w Poznaniu przy ul. Cześnikowskiej 18, 60-330 Poznań.

Inspektor ochrony danych

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych:

1) listownie na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, ul. Cześnikowska 18, 60-330 Poznań;

2) poprzez e-mail:mopr@mopr.poznan.pl.

Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celach rekrutacyjnych na stanowisko, na które kandydat złożył ofertę, przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i wyłonienia kandydata. Dane przetwarzane są na podstawie przepisów Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na umieszczeniu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym przekazanym Administratorowi (art. 6 ust. 1 lit. a) w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres 3 miesięcy w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami;

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże stanowi warunek udziału w rekrutacji. Konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości rozpatrzenia wniosku.

Odbiorcy danych

1. Dane osobowe kandydatów nie są udostępniane innym administratorom.

2. Dane osobowe kandydatów mogą być ujawniane podmiotom, które na zlecenie i naszym imieniu świadczą usługi, np. informatyczne, rekruterskie.

Prawa osób, których dotyczą dane osobowe

Każda osoba, której dane są przetwarzane ma prawo do:

1) dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO),

2) otrzymania kopii danych (art. 15 ust. 3 RODO),

3) do sprostowania danych, które są nieprawidłowe lub niekompletne (art. 16 RODO),

4) do usunięcia danych, jeżeli administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania lub dane nie są już niezbędne do celów przetwarzania (art. 17 RODO),

5) do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO),

6) do przenoszenia danych do innego administratora, jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody lub umowy zawartej z tą osobą i są przetwarzane w sposób zautomatyzowany (art. 20 RODO),

7) do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Zgodę można cofnąć w każdym momencie i bez podania przyczyny, jednakże przetwarzanie dokonane przed cofnięciem zgody, pozostaje zgodne z prawem (art. 7 ust. 3 RODO).

Aby skorzystać z wymienionych praw, osoba powinna skontaktować się z administratorem i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać. Możliwość skorzystania z ww. praw będzie każdorazowo oceniana pod kątem obowiązujących przepisów.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa