Oferta: koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2013-10-28
Nr ref.: MOPR/24/2012
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Informacje dodatkowe: DZIAŁ OPIEKI ZASTĘPCZEJ, PRACA NA ZASTĘPSTWO

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-11-22

Zakres podstawowych czynności

zapewnienie pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, a także pełnoletnim wychowankom pieczy zastępczej, w szczególności w ramach grup wsparcia,
prowadzenie poradnictwa i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej, a także pełnoletnim wychowankom pieczy zastępczej,
praca z rodziną przeżywającą trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo - wychowawczych,
diagnozowanie sytuacji psychologicznej rodzin,
przeprowadzanie z pracownikami socjalnymi/koordynatorami rodzinnej pieczy zastępczej konsultacji psychologicznej w celu ustalenia optymalnego planu działania z klientem,
wizyty środowiskowe,
wzmacnianie roli i funkcji rodziny,
rozwijanie umiejętności opiekuńczo - wychowawczych rodziny,
podniesienie świadomości w zakresie planowania oraz funkcjonowania rodziny,
pomoc w integracji rodziny,
przeciwdziałanie marginalizacji i degradacji społecznej rodziny,
dążenie do reintegracji rodziny,
prowadzenie konsultacji, poradnictwa, wsparcia dla rodziny,
prowadzenie mediacji rodzinnych,
prowadzenie terapii indywidualnej, grupowej i zajęciowej dla rodzin i dzieci,
prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych i socjoterapeutycznych dla rodzin, organizowanie wyjazdów terapeutycznych dla rodzin,
przedstawianie sprawozdań z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej,
współpraca z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi w celu realizacji indywidualnych planów działania.

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe na kierunku psychologia
2 lata stażu pracy
znajomość oraz umiejętność stosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej i KPA,
znajomość zagadnień dotyczących klientów pomocy społecznej,
wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,
umiejętność zdobywania i wykorzystywania informacji z różnych źródeł,
umiejętność analizy i oceny uzyskiwanych informacji,
umiejętności interpersonalne,
umiejętność zrozumiałego formułowania pism,
umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostowania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
bardzo dobra umiejętność pracy w zespole
umiejętność zaangażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MOPR w Poznaniu
umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows oraz programów biurowych.
wysoki poziom zaangażowania, wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań, etyka zawodowa, komunikatywność, wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego, otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność i kreatywność, sumienność i skrupulatność, konsekwencja, rzetelność.

Wymagania dodatkowe

wykształcenie podyplomowe kierunkowe,
wykształcenie uzupełnione w zakresie pracy z rodziną, metod pracy psychologicznej, terapii rodzinnej, interwencji kryzysowej,
ukończony kurs interwencji kryzysowej, terapii rodzin, terapii indywidualnej dziecka, problematyki dziecka z ADHD lub rozwiązywania problemów w rodzinach, w których występuje przemoc i/lub różne formy uzależnień,
kurs asertywności,
kurs pracy z trudnym klientem,
kurs interwencji kryzysowej,
trening interpersonalny,
kurs komunikacji werbalnej i niewerbalnej,
kurs mediacji,
kurs negocjacji,
kurs obsługi komputera
doświadczenie w pracy z indywidualnym przypadkiem - 1 rok,
doświadczenie w pracy z rodziną - 1 rok,
doświadczenie w pracy w zespole - 1 rok,
doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej - 1 rok,
ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej, asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
Oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona (dotyczy osób posiadających dzieci),
Oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
Osoby posiadające aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność proszone są
o złożenie jego kserokopii.

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca biurowa na miejscu w biurze oraz w terenie miejsca zamieszkania klienta MOPR,
stanowisko pracy w biurze wyposażone w komputer,
pomieszczenie pracy jak również budynek zapewnia dostęp dla osoby niepełnosprawnej
z dysfunkcją ruchową, natomiast praca w terenie stwarza bariery architektoniczne.

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.