Oferta: animator klubu integracji społecznej

Data publikacji: 2018-11-15
Nr ref.: MOPR/74/2018
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: animator klubu integracji społecznej
Informacje dodatkowe: DZIAŁ WSPARCIA SPECJALISTYCZNEGO / UMOWA O PRACĘ

Data rozstrzygnięcia oferty

2019-01-17

Zakres podstawowych czynności

Czynności dotyczące zadań merytorycznych realizowanych w ramach Klubu Integracji Społecznej

- Organizacja funkcjonowania świetlicy dla uczestników KIS,

- Nadzór nad przestrzeganiem przez uczestników KIS zasad wykorzystywania udostępnionych pomieszczeń oraz materiałów dydaktycznych poza czasem uczestnictwa w zajęciach indywidualnych i grupowych,

- Wspieranie uczestników KIS w rozwiązaniu codziennych trudności związanych z realizacją programu Klubu, w tym pomoc w nawiązywaniu kontaktu z Fundacją im. Królowej Polski św. Jadwigi oraz pracownikami merytorycznymi KIS mogącymi pomóc uczestnikami w rozwiązywaniu konkretnych problemów,

- Wspieranie uczestników w podejmowaniu dodatkowej aktywności, wykraczającej poza standardowy program KIS, w tym w szczególności w inicjowaniu i prowadzeniu grup samokształceniowych i grup wsparcia,

- Bieżąca współpraca ze stanowiskami w MOPR i podmiotami zewnętrznymi zaangażowanymi w realizację programu KIS,

- Sporządzenie obowiązującej sprawozdawczości związanej z zakresem zadań stanowiska,

- Udział w spotkaniach organizowanych przez przełożonego,

- Udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów oraz szkoleniach wynikających z potrzeb rozwojowych ,

- Udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów oraz szkoleniach wynikających z potrzeb rozwojowych,

Wymagania obowiązkowe

- Wykształcenie średnie

Wiedza z zakresu:

- Ustawy o zatrudnieniu socjalnym,

- Dostępnych form pomocy oraz pracy z klientem,

- Procedur obowiązujących na danym stanowisku (dot. postępowania i dokumentacji),

Umiejętności:

- Nawiązywania trwałych pozytywnych relacji interpersonalnych,

- Prowadzenie negocjacji

- Działania w warunkach zmian

- Organizacji i prowadzenia spotkań i prezentacji

- Obsługa programów MS Office

- wysoki poziom zaangażowania,

- wysokie poczucie odpowiedzialności,

- samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań,

- etyka zawodowa,

- komunikatywność,

- wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,

- otwartość na nowe rozwiązania,

- innowacyjność i kreatywność,

- sumienność i skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

- Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, praca socjalna

- Szkolenie z zakresu animacji czasu wolnego dla dzieci i młodzieży,

- 1 rok stażu pracy,

- Doświadczenie w pracy w instytucjach pomocowych,

- Doświadczenie w pracy z osobami z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym,

- Doświadczenie w pracy biurowej,

- asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

- życiorys (CV)

- list motywacyjny

- dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)

- dokument potwierdzający staż pracy (kserokopie)

- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- osoby posiadające aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność proszone są

o złożenie jego kserokopii.

- Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa Podpisana zgoda na przetwarzanie przez Administratora - Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu z siedzibą przy ul. Cześnikowskiej 18, 60-330 Poznań - danych osobowych zawartych w formularzu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnej rekrutacji.

- Podpisana zgoda na przetwarzanie przez Administratora - Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu z siedzibą przy ul. Cześnikowskiej 18, 60-330 Poznań - danych osobowych zawartych w formularzu dla późniejszych procesów rekrutacji.

Inne informacje:

- informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

- Istnieje możliwość zatrudnienia w mniejszym wymiarze etatu.

- W przypadku rekomendacji do zatrudnienia osoba będzie zobowiązana do podpisania oświadczenia personelu projektu stanowiącego, że łączne zaangażowanie zawodowe (wynikające ze stosunku pracy, stosunku cywilnoprawnego, samozatrudnienia oraz innych forma zaangażowania w tym czas zaangażowania w ramach własnej działalności gospodarczej poza projektami) zarówno w realizację wszystkich projektów finansowanych z Funduszy Strukturalnych i Funduszy Spójności jak i działań finansowanych z innych źródeł, w tym środków własnych Wnioskodawcy oraz innych podmiotów , nie przekracza 276 godzin miesięcznie.

- Istnieje możliwość zmiany wymiaru etatu.

Informacja o wyniku naboru

MOPR-74-2018.doc

Przetwarzanie danych osobowych

MOPR w Poznaniu, w związku z wejściem w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), uprzejmie informuje, iż:

1) Pani /Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu zapewnienia skutecznej procedury naboru pracowników do MOPR w Poznaniu, na podstawie przepisów prawa:

- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy,

- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych,

- ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

2) Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, których podanie jest obowiązkowe tj.

- imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji.

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wynikające z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych,

- oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona oraz oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego wynikające z art. 12 i 78 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

- W tym samym celu przetwarzana będzie informacja o niepełnosprawności. Jej podanie jest jednak nieobowiązkowe ale konieczne, aby skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu).

3) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MOPR w Poznaniu, ul. Cześnikowska 18, 60-330 Poznań, tel. 61 860 99 01

4) Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: iod.mopr.poznan.pl lub pisemnie na adres: ul. Cześnikowska 18, 60-330 Poznań

5) Dane osób, niezakwalifikowanych do rekrutacji, będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych, po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora, tj. od 3 m-cy do 2 lat

6) Ma Pani/Pan prawo do: dostępu do swoich danych osobowych; żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe; żądania usunięcia danych, gdy: dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały zebrane, po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych, dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: Pani/Pan kwestionuje prawidłowość danych, przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a Pani/Pan sprzeciwia się usunięciu danych, Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne Pani/Panu do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń

7) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

8) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji w MOPR w Poznaniu

9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych

10) Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu