Oferta: ds. planowania i realizacji budżetu

Data publikacji: 2018-10-16
Nr ref.: MOPR/64/2018
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. planowania i realizacji budżetu
Informacje dodatkowe: SEKCJA PLANOWANIA I ANALIZ / UMOWA O PRACĘ / 1 ETAT

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-12-06

Zakres podstawowych czynności

- Szacowanie potrzeb finansowych w zakresie realizacji zadań MOPR,

- Opracowanie budżetu zadaniowego, planu finansowego jednostki oraz wieloletniej prognozy finansowej,

- Opracowanie oceny zasobów pomocy społecznej,

- Wyznaczanie limitów finansowych w zakresie realizacji świadczeń,

- Weryfikacja preliminarzy, planów wydatków oraz sprawozdań dot. dofinansowania kosztów utworzenia i działalności terapii zajęciowej,

- Wnioskowanie na podstawie prowadzonych analiz o dokonanie korekt planu finansowego,

- Konstruowanie narzędzi, uzgadnianie sposobu sporządzania zestawień, pozyskiwanie danych do sprawozdań i analiz,

- Ocena zgodności pozyskiwanych danych merytoryczno-finansowych ze stanem faktycznym,

- Comiesięczna analiza i rozliczanie wydatków w ujęciu klasyfikacji budżetowej w odniesieniu do przyznanego budżetu,

- Sporządzanie sprawozdań merytoryczno - finansowych z realizacji zadań MOPR,

- Analiza, wyznaczonych w uzgodnieniu z Dyrektorem, kosztów świadczeń i utrzymania jednostki w odniesieniu do przyznanego budżetu,

- Wczytywanie danych sprawozdawczych do elektronicznego systemu CAS,

- Prezentacja i udostępnianie danych sprawozdawczych oraz wyników analiz,

- Udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów.

Wymagania obowiązkowe

- Wykształcenie wyższe zawodowe

- Znajomość Ustawy o pomocy społecznej,

- Znajomość Ustawy o finansach publicznych z obowiązującymi aktami wykonawczymi,

- Znajomość Ustawy o wspieraniu rodziny systemie pieczy zastępczej z obowiązującymi aktami wykonawczymi,

- Znajomość Ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci z obowiązującymi aktami wykonawczymi,

- Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej

- Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej zorientowanej na rezultaty,

- Biegła obsługa programu Excel, Word, Power Point.

- umiejętność analizy i oceny danych,

- Umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji,

- Efektywna, skuteczna komunikacja,

- Umiejętność zastosowania przepisów wymaganych na stanowisku,

- Wysoki poziom zaangażowania,

- Samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań,

- Etyka zawodowa,

- Komunikatywność,

- Wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,

- Otwartość na nowe rozwiązania,

- Zdolność analitycznego myślenia,

- Innowacyjność, kreatywność,

- Sumienność i sprawność w dokładnym wykonywaniu obowiązków,

Wymagania dodatkowe

- Wykształcenie wyższe zawodowe na jednym z kierunków: socjologia, ekonomia, praca socjalna, politologia lub kierunki pokrewne,

- 2 lata stażu pracy w jednostkach administracji publicznej, w tym w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,

- Doświadczenie w zakresie prowadzenia analizy i oceny danych,

- Ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,

- Znajomość zasad i metod przeprowadzania badań statystycznych,

- Asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

- Podpisany życiorys (CV)

- Podpisany list motywacyjny

- Dokument potwierdzający posiadanie wymaganego stażu pracy (kserokopie świadectw pracy),

- Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów oraz suplementy do dyplomów)

- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

- Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- Podpisane oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa

- Podpisana zgoda na przetwarzanie przez Administratora - Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu z siedzibą przy ul. Cześnikowskiej 18, 60-330 Poznań - danych osobowych zawartych w formularzu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnej rekrutacji.

- Podpisana zgoda na przetwarzanie przez Administratora - Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu z siedzibą przy ul. Cześnikowskiej 18, 60-330 Poznań - danych osobowych zawartych w formularzu dla późniejszych procesów rekrutacji.

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

- praca administracyjno - biurowa na miejscu w siedzibie MOPR w Poznaniu,

- budynek bez windy, nieprzystosowany dla osób z dysfunkcją narządu ruchu,

- prace związane głównie z uciążliwościami występującymi przy obsłudze monitora.

Informacje dodatkowe:

- Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

- Istnieje możliwość zatrudnienia w mniejszym wymiarze etatu.

Informacja o wyniku naboru

MOPR-64-2018.doc

Przetwarzanie danych osobowych

MOPR w Poznaniu, w związku z wejściem w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), uprzejmie informuje, iż:

1) Pani /Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu zapewnienia skutecznej procedury naboru pracowników do MOPR w Poznaniu, na podstawie przepisów prawa:

- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy,

- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych,

- ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

2) Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, których podanie jest obowiązkowe tj.

- imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji.

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wynikające z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych,

- oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona oraz oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego wynikające z art. 12 i 78 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

- W tym samym celu przetwarzana będzie informacja o niepełnosprawności. Jej podanie jest jednak nieobowiązkowe ale konieczne, aby skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu).

3) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MOPR w Poznaniu, ul. Cześnikowska 18, 60-330 Poznań, tel. 61 860 99 01

4) Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: iod.mopr.poznan.pl lub pisemnie na adres: ul. Cześnikowska 18, 60-330 Poznań

5) Dane osób, niezakwalifikowanych do rekrutacji, będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych, po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora, tj. od 3 m-cy do 2 lat

6) Ma Pani/Pan prawo do: dostępu do swoich danych osobowych; żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe; żądania usunięcia danych, gdy: dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały zebrane, po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych, dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: Pani/Pan kwestionuje prawidłowość danych, przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a Pani/Pan sprzeciwia się usunięciu danych, Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne Pani/Panu do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń

7) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

8) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji w MOPR w Poznaniu

9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych

10) Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu