Oferta: ds. realizacji świadczeń

Data publikacji: 2007-11-23
Nr ref.: MOPR/ 47 /2007
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. realizacji świadczeń
Informacje dodatkowe: FILIA GRUNWALD, praca na zastępstwo

Data rozstrzygnięcia oferty

2007-12-31

Zakres podstawowych czynności

• przygotowanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń dla klientów MOPR,
• prowadzenie rejestrów i ewidencji świadczeniobiorców oraz ewidencji spraw prowadzonych przez pracowników Sekcji,
• przygotowanie dokumentacji dotyczącej zgłoszeń do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych klientów MOPR,
• przygotowanie dokumentacji dotyczącej odprowadzanych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od przyznawanych świadczeń,
• przygotowanie danych do sprawozdań w części dotyczącej realizowanych przez Sekcje zdań,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi MOPR w celu limitów finansowych filii,
• przygotowanie dokumentacji związanej z realizacją świadczeń: list płatniczych, zleceń oraz skierowań,
• comiesięczne rozliczenie usług opiekuńczych,
• przygotowanie zaświadczeń dla klientów zewnętrznych,
• udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających z zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną,
• przestrzeganie zapisów zawartych w aktach wewnętrznych jednostki,
• czynności wynikające z przyjętych w MOPR procesów o podprocesów SZJ zgodnego z normami ISO 9001:2000.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie średnie na jednym z kierunków: administracyjny, ekonomiczny, w zawodzie pracownika socjalnego, praca socjalna,
• znajomość kpa i aktów wewnętrznych jednostki,
• umiejętność zastosowania przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej i kpa,
• dobra umiejętność obsługi programów Word, Excel, TT-Pomoc, Dar Pomost,
• wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
• znajomość polityki i celów jakościowych mopr wraz z obowiązującymi procedurami,
• umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
• umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
• bardzo dobra umiejętność pracy w zespole,
• wysokie poczucie odpowiedzialności,
• etyka zawodowa zwłaszcza wysoki poziom kultury osobistej,
• wysoki poziom zaangażowania,
• komunikatywność,
• otwartość na nowe rozwiązania,
• sumienność, skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe zawodowe/ wyższe magisterskie
• podwyższanie kwalifikacji na jednym z kierunków: administracja, ekonomia, praca socjalna,
• kurs obsługi komputera,
• staż pracy - 1 rok,
• pożądane 6-miesięczne doświadczenie w jednostkach administracji publicznej,
• ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• umiejętność obsługi klienta,
• pożądana gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
• pożądana podstawowa znajomość języka angielskiego.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

informacja o wynikach naboru MOPR 47 2007.doc

Przetwarzanie danych osobowych