Oferta: kierownika zespołu pracy socjalnej

Data publikacji: 2009-03-20
Nr ref.: MOPR/13/2009
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: kierownika zespołu pracy socjalnej
Informacje dodatkowe: Filia Grunwald, praca na etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2009-05-08

Zakres podstawowych czynności

• przyjmowanie zgłoszeń o konieczności udzielenia pomocy osobom i rodzinom,

• udzielanie konsultacji pracownikom socjalnym Zespołu w zakresie tworzenia planów pracy socjalnej zmierzających do rozwiązania rozpoznanych problemów,

• analizowanie planów pomocy przekazywanych przez pracowników Zespołu,

• przekazywanie propozycji planów pomocy do Kierownika Filii w celu zatwierdzenia,

• podejmowanie - we współpracy z pracownikiem socjalnym Zespołu - czynności służących umacnianiu rodziny poprzez prowadzenie działań profilaktyczno-kompensacyjnych polegających na określaniu planów pracy z rodziną, określaniu zobowiązań rodziny w zakresie rozwiązywania swoich problemów,

• w sytuacjach interwencyjnych podejmowanie wspólnych z pracownikiem socjalnym działań wśrodowisku polegających na udziale w przeprowadzaniu wywiadu środowiskowego oraz wsparciu pracownika socjalnego w prowadzeniu pracy socjalnej i działań interwencyjnych,

• rozpoznawanie problemów środowiska lokalnego oraz inicjowanie działań mających na celu ich rozwiązywanie,

• przygotowywanie danych do sprawozdań z wykonania zadań merytorycznych w części dotyczącej realizowanych zadań,

• organizacja, nadzór oraz bieżąca kontrola nad pracą pracowników socjalnych wchodzących w skład Zespołu.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie co najmniej średnie przygotowujące do pracy na stanowisku pracownika socjalnego,

• staż pracy nie krótszy niż 5 lat w przypadku osób z wykształceniem średnim i 1 roku wprzypadku osób z wykształceniem wyższym,

• doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej nie krótsze niż 1 rok,

• doświadczenie w pracy wymagającej stosowania przepisów prawa i ich interpretacji co najmniej 1 rok,

• bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu,

• wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej, KPA.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: praca socjalna lub pedagogika, politologia, psychologia, socjologia, nauki o Rodzinie o specjalności praca socjalna,

• doświadczenie w kierowaniu zespołem

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)

• List motywacyjny

• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)

• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

07_Wyniki MOPR_13_2009.pdf

Przetwarzanie danych osobowych