Oferta: zastępcy dyrektora mopr ds. opieki zastępczej, domów pomocy społecznej, rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych i informatyzacji.

Data publikacji: 2008-09-25
Nr ref.: MOPR/56/2008
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: zastępcy dyrektora mopr ds. opieki zastępczej, domów pomocy społecznej, rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych i informatyzacji.
Informacje dodatkowe: praca na etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2008-10-31

Zakres podstawowych czynności

• nadzór nad działalnością podległych komórek organizacyjnych,

• nadzorowanie realizacji zadań powierzonych podległym komórkom organizacyjnym,

• ocena stopnia i prawidłowości realizacji zadań przez podległe komórki organizacyjne,

• inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych w podległych komórkach organizacyjnych,

• reprezentowanie Ośrodka wobec organów administracji, instytucji i osób trzecich,

• dokonywanie czynności prawnych na mocy pełnomocnictw udzielonych przez dyrektora Ośrodka,

• załatwianie indywidualnych spraw z zakresu pomocy społecznej, na podstawie imiennych upoważnień otrzymanych od Prezydenta Miasta Poznania,

• załatwianie innych indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej, nie należących do zadań z zakresu pomocy społecznej, na podstawie imiennych upoważnień udzielonych przez prezydenta Miasta Poznania lub Dyrektora Ośrodka,

• rozpatrywanie skarg i wniosków odnoszących się do działań realizowanych przez podległe komórki organizacyjne,

• dokonywanie okresowych ocen pracowników oraz kontrola wykonywania zaleceń z nich wynikających,

• przestrzeganie zapisów zawartych w aktach wewnętrznych jednostki,

• ciągłe podnoszenie poziomu usług w stosunku do klienta wewnętrznego
  i zewnętrznego,

• ciągłe monitorowanie i zgłaszanie zmian do regulaminu Organizacyjnego MOPR oraz kart stanowisk pracy,

• organizowanie narad i szkoleń wewnętrznych,

• wyczulenie na redukcję zbędnych kosztów działania, zachowanie odpowiedniej proporcji pomiędzy nakładami a efektami każdego działania,

• przyjmowanie mieszkańców Miasta Poznania w sprawach skarg i wniosków
  w zakresie obejmującym działalność MOPR,

• nadzór nad przygotowywaniem procedury załatwienia powierzonych do realizacji zadań przez podległych pracowników,

• wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy i powiatu,

• prowadzenie spraw i zawieranie umów związanych finansowaniem zadań realizowanych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dotyczących uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych, sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych, zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznane osobom niepełnosprawnym
  na podstawie odrębnych przepisów, likwidacji barier architektonicznych
  w komunikowaniu się i technicznych w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych, tworzenia i działania warsztatów terapii zajęciowej.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie na jednym z kierunków: praca socjalna, socjologia, pedagogika, politologia, psychologia, nauki o rodzinie, prawo,

• staż pracy nie mniejszy niż 5 lat,

• doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej co najmniej 3 lata,

• doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej co najmniej 3 lata,

• doświadczenie w kierowaniu zespołami ludzkimi co najmniej 3 lata,

• bardzo dobra umiejętność zaangażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MOPR,

• wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,

• bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu pracowników,

• wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,

• umiejętność skutecznego motywowania pracowników,

• umiejętność sprawowania kontroli nad pracą zespołu

• umiejętność prowadzenia negocjacji,

• umiejętność działania w warunkach zmian,

• umiejętność dostosowania zachowania do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,

• wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji społecznej
  i zawodowej osób niepełnosprawnych, kodeksu postępowania administracyjnego, aktów wewnętrznych jednostki,

• bardzo dobra umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustaw
  o pomocy społecznej, o rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, kodeksu postępowania administracyjnego,

• dobra umiejętność obsługi programów Word, Excel, przeglądarki internetowej,

• umiejętność wykreowania zgodnej ze standardami instytucji atmosfery w zakresie obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego,

• znajomość strategii, polityki jakości i celów Miasta Poznania oraz polityki i celów jakości MOPR wraz z obowiązującymi procedurami,

• umiejętność wystąpień publicznych, prowadzenia spotkań, prezentacji.

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe związane z organizacją pomocy społecznej,

• kurs z budowania zespołu pracowników oraz negocjacji,

• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej,

• posiadanie i wykorzystywanie wiedzy o metodach zarządzania pozwalających
  na podniesienie sprawności funkcjonowania MOPR,

• znajomość języka angielskiego na poziomie średnim.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)

• List motywacyjny

• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)

• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

MOPR_56_2008_Wyniki.doc

Przetwarzanie danych osobowych