Oferta: specjalista/ka ds. rozwoju

Data publikacji: 2026-01-19
Nr ref.: PCD.KP.110.1.2026
Jednostka: Poznańskie Centrum Dziedzictwa
Stanowisko: specjalista/ka ds. rozwoju
Informacje dodatkowe: Pełny etat , umowa o pracę do 31.12.2026 r.

Zakres podstawowych czynności

-        przygotowywanie i prowadzenie projektów / programów dotyczących tematyki dziedzictwa niematerialnego oraz działań z zakresu rozwoju teorii interpretacji dziedzictwa,

-        prowadzenie działań wydawniczych, wystawienniczych, konferencyjnych, badawczych, szkoleniowych i popularyzatorskich,

-        pisanie tekstów do wydawnictw, wystaw, stron internetowych, portali społecznościowych,

-        nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z depozytariuszami niematerialnego dziedzictwa oraz z krajowymi i zagranicznymi instytucjami o podobnym do PCD charakterze,

-        przygotowywanie i realizacja projektów z dofinansowania zewnętrznego,

-        opracowywanie umów, budżetu, planów, sprawozdań w zakresie stanowiska.

Wymagania obowiązkowe

-        wykształcenie wyższe

-        dobra znajomość zagadnień z zakresu dziedzictwa niematerialnego (w tym w szczególności poznańskiego) oraz interpretacji dziedzictwa

-        doświadczenie w branży kultury w szczególności z zakresu produkcji wystaw (np. planszowych), wydawnictw, organizacji wydarzeń (np. konferencji)

-        sprawność w pisaniu tekstów o charakterze popularno-naukowym, popularnym,

-        dobra organizacja pracy i samodzielność, przy jednoczesnej gotowości do pracy w zespole, umiejętność realizacji równolegle kilku zadań,

-        umiejętność posługiwania się komputerem (pakiet MS Office) i urządzeniami cyfrowymi,

Wymagania dodatkowe

Po zakończonej rekrutacji  wyłoniony  kandydat/kandydatka do zatrudnienia  zobowiązany/a będzie do  dostarczenia  wypisu z  Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu) i XXV Kodeksu karnego (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a (handel ludźmi) i art. 207 (znęcanie się) Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego

A także zgodnie z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 560), przed zatrudnieniem i wykonywaniem czynności z dziećmi i młodzieżą zostanie Pan/Pani sprawdzony/a, czy Pana/Pani dane są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.

Zatrudnienie będzie możliwe tylko wówczas gdy wyłoniony  kandydat/kandydatka nie  figuruje w  wyżej wymienionych rejestrach.

Wymagane dokumenty

Składanie ofert:

Podpisane CV   prosimy składać  pod  adresem:

Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań

albo na adres e-mail: kadry[at]pcd.poznan.pl, w terminie do 02.02.2026 r.  do godziny 12:00

Poznańskie Centrum Dziedzictwa zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów.

Inne informacje:

Informacje o dostęności można znaleść na poniższej stronie:

https://bramapoznania.pl/dostepnosc

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań w terminie do 2026-02-02.

Poznańskie Centrum Dziedzictwa zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Przetwarzanie danych osobowych

KLAUZULA ZGODY

Wyrażam zgodę*/nie wyrażam zgody* na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań.

Dołączenie do CV mojego zdjęcia, jak również podanie przeze mnie większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym moją zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań, jako pracodawca.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@pcd.poznan.pl

Cel i podstawy przetwarzania

1)      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221 kodeksu pracy)  oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, jako dane niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

2)      Inne przekazane przez Państwa dane osobowe (np. dane wizerunkowe), na podstawie udzielonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

3)      Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4)      Udzielone przez Państwa zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo:

1)      prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

2)      prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,

3)      prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

4)      prawo do usunięcia danych osobowych,

5)      prawo do cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody,

6)      prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.