Oferta: dyrektor wydziału transportu i zieleni

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-02-09
Nr ref.: PMP /27/2015
Inna jednostka: Prezydent Miasta Poznania
Stanowisko: dyrektor wydziału transportu i zieleni

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-03-17

Zakres podstawowych czynności

dbanie o prawidłową realizację zadań w zakresie transportu zbiorowego, rowerowego, pieszego
i indywidualnego, ze szczególnym uwzględnieniem priorytetu dla transportu zbiorowego w tym, m. inn.: realizacja programu strategicznego: "Zrównoważony rozwój transportu"; nadzór nad opracowaniem i realizacją Programu Rowerowego dla m. Poznań, nadzór nad opracowaniem
i realizacją Polityki Parkingowej, realizacja założeń Planu Transportowego,
zapewnienie prawidłowej realizacji zadań w obszarze transportu, realizowanych przez ZDM, ZTM i ZRD i współpracy pomiędzy nimi,
zapewnienie prawidłowej realizacji zadań w obszarze zieleni przez Zarząd Zieleni Miejskiej,
nadzór nad realizacją prawidłowej gospodarki leśnej przez Zakład Lasów Poznańskich,
efektywne zarządzanie powierzonym zasobem kadrowym, rzeczowym i finansowym.

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie
minimum 8 lat stażu pracy, w tym 5 lat doświadczenia w kierowaniu zespołem oraz 3 lata doświadczenie w obszarze transportu publicznego
znajomość regulacji prawnych związanych z: funkcjonowaniem samorządu gminnego, finansami publicznymi, zamówieniami publicznymi, ustawą o publicznym transporcie zbiorowym, ustawą Prawo przewozowe, ochroną środowiska
wysoki poziom umiejętności zarządczych i społecznych
bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Wymagania dodatkowe

studia na kierunku lub specjalności - zarządzanie
doświadczenie w pracy w administracji publicznej
doświadczenie we współpracy z organizatorami transportu publicznego i organizacjami społecznymi
doświadczenie w realizacji dużych projektów infrastrukturalnych, związanych z transportem

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu

kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z pracownikami i instytucjami; praca w stanie obciążenia psychicznego (np. wynikające z konieczności podejmowania decyzji i odpowiedzialności za pracę zespołu oraz za realizację zadań),wymaga dyspozycyjności (udział w sesjach Rady Miasta, wyjazdy służbowe), miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%