Oferta: ds. analiz i wdrożeń

Data publikacji: 2017-09-29
Nr ref.: IN/152/2017
Wydział: Wydział Informatyki
Stanowisko: ds. analiz i wdrożeń

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-11-08

Zakres podstawowych czynności

• wdrażanie systemów informatycznych wspomagających zarządzanie Miastem poprzez realizację następujących zadań: ustalanie potrzeb, wymagań i preferencji odnośnie koniecznych rozwiązań informatycznych w jednostkach organizacyjnych Urzędu i Miasta, współpraca z wykonawcą wdrożenia SI obejmująca w szczególności wspólną realizację analizy funkcjonalnej jednostek organizacyjnych Urzędu, modelowanie i optymalizacja istniejących procesów informacyjnych, weryfikacja prowadzonej przez wykonawcę dokumentacji realizowanych prac, monitorowanie harmonogramu prac wdrożeniowych, udział w testowaniu prototypu oprogramowania i opracowywaniu listy jego modyfikacji
• samodzielna realizacja projektów informatycznych
• nadzór nad wdrożonymi w Urzędzie i miejskich jednostkach organizacyjnych systemami informatycznymi wspomagającymi zarządzanie Miastem

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie - informatyka lub inne kierunki techniczne/ścisłe
• udokumentowane, roczne doświadczenie w zakresie wdrażania i/lub projektowania systemów informatycznych w oparciu o relacyjną bazę danych
• znajomość metodologii projektowania systemów informatycznych
• umiejętność prowadzenia analizy funkcjonalnej
• znajomość języka SQL
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność

Wymagania dodatkowe

• znajomość metodologii Oracle*Case Method oraz oprogramowania narzędziowego firmy Oracle (Designer/2000, Developer/2000)
• znajomość środowiska Lotus Notes
• doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń o profilu informatycznym

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca gł. przy komputerze, dodatkowo wymaga przemieszczania się pomiędzy różnymi lokalizacjami Urzędu na terenie Poznania i bezpośredniego komunikowania się z użytkownikami oraz wykonawcą oprogramowania, stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_naborze_IN_152_2017.doc

Przetwarzanie danych osobowych