Oferta: ds. zarządzania siecią komputerową

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-05-26
Nr ref.: IN/68/2015
Wydział: Wydział Informatyki
Stanowisko: ds. zarządzania siecią komputerową

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-07-29

Zakres podstawowych czynności

zapewnienie bezpieczeństwa i ciągłości funkcjonowania infrastruktury informatycznej UMP poprzez realizację audytów wewnętrznych w zakresie bezpieczeństwa systemów operacyjnych, uprawnień użytkowników, środowiska aplikacyjnego i bazodanowego oraz identyfikacja podatności
w wykorzystywanych systemach
wsparcie administratorów systemu IPS/IDS (m. in. monitorowanie funkcjonowania i usuwanie nieprawidłowości w działaniu systemu, utrzymywanie aktualności wersji oprogramowania, archiwizacja reguł oraz konfiguracji urządzeń, zapewnienie współdziałania z usługami katalogowymi ADDS firmy Microsoft, realizacja połączeń VPN, trasowanie i filtrowanie pakietów IP)
wsparcie administratorów środowiska MS Windows Center w zakresie zarządzania usługami katalogowymi, plikowymi oraz sieciowymi

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie: informatyka lub inne kierunki ścisłe, kierunki techniczne
co najmniej 4-letni staż pracy
min. rok doświadczenia w zakresie samodzielnej realizacji testów penetracyjnych
min. rok doświadczenia w zakresie konfiguracji oraz utrzymania urządzeń sieciowych (routing, vlan, vpn)
min. rok doświadczenia w zakresie administracji urządzeniami IPS/IDS
wiedza z zakresu realizacji testów penetracyjnych, administrowania urządzeniami Fortinet
umiejętność posługiwania się analizatorami software'owymi w zakresie analizy ruchu sieciowego

Wymagania dodatkowe

wiedza na poziomie administratora systemu Windows2K8 oraz usług Active Directory, Aix 7.x oraz Oracle 11.x

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, także wyjścia poza miejsce pracy; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.