Oferta: zastępca dyrektora ds. oprogramowania

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-08-12
Nr ref.: IN/99/2016
Wydział: Wydział Informatyki
Stanowisko: zastępca dyrektora ds. oprogramowania

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-10-12

Zakres podstawowych czynności

organizacja i kierowanie procesem projektowania i wdrażania oprogramowania dla jednostek organizacyjnych Urzędu i Miasta
przygotowywanie specyfikacji przetargowych dotyczących rozwiązań informatycznych
zarządzanie budżetem projektów
udział w opracowywaniu przepisów wewnętrznych dotyczących zasad obsługi, odpowiedzialności i uprawnień użytkowników infrastruktury informatycznej

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - informatyka lub inny kierunek ze specjalnością z zakresu informatyki
minimum 5 lat stażu pracy
minimum 3 lata doświadczenia w zakresie wdrażania i/lub projektowania systemów informatycznych w oparciu o relacyjną bazę danych
minimum 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem programistów/projektantów/analityków
znajomość metodyk projektowania systemów informatycznych
umiejętność prowadzenia analizy funkcjonalnej oraz modelowania i optymalizowania procesów informacyjnych
znajomość narzędzi typu CASE
znajomość języka SQL
umiejętności zarządcze

Wymagania dodatkowe

znajomość Oracle*Case Method oraz oprogramowania narzędziowego firmy Oracle
znajomość środowiska Lotus Notes
znajomość prawa zamówień publicznych
dobra znajomość j. angielskiego

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca gł. przy komputerze, wymaga bezpośredniej komunikacji ze współpracownikami i interesariuszami, stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.