Oferta: ds. monitorowania realizacji umów partycypacyjnych

Data publikacji: 2016-08-29
Nr ref.: TZ/102/2016
Wydział: Wydział Transportu i Zieleni
Stanowisko: ds. monitorowania realizacji umów partycypacyjnych

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-10-11

Zakres podstawowych czynności

• udział w przygotowaniu projektów umów partycypacyjnych i innych dokumentów dotyczących współfinansowania przedsięwzięć infrastrukturalnych i z zakresu zieleni przez inwestorów zewnętrznych, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów technicznych
• nadzór merytoryczny nad rzeczową i finansową realizacją zobowiązań wykonawczych Stron świadczeń partycypacyjnych oraz koordynacja procesu rozliczania tych zobowiązań
• prowadzenie spraw związanych z projektami inwestycyjnymi realizowanymi przez nadzorowane miejskie jednostki organizacyjne (współudział w definiowaniu zakresów przestrzenno-funkcjonalnych inwestycji, wsparcie w zakresie opracowywania dokumentów przewidzianych metodyką zarządzania projektami, monitorowanie postępu realizacji projektów)

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe: techniczne lub gospodarka przestrzenna
• co najmniej 3- letni staż pracy
• co najmniej roczne doświadczenie w realizacji projektów infrastrukturalnych
• umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole
• bardzo dobra obsługa MS Office

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe/ szkolenia: drogownictwo/ transport, zarządzanie projektami, inżynieria środowiska
• znajomość procesu inwestycyjnego
• umiejętność czytania kosztorysów oraz sporządzania uproszczonych kalkulacji kosztów
• umiejętność tworzenia uproszczonej dokumentacji graficznej

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami, instytucjami; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_TZ_102.doc

Przetwarzanie danych osobowych