Oferta: ds. wdrażania i monitorowania dostępności cyfrowej

Data publikacji: 2024-07-16
Nr ref.: CC/113/2024
Wydział: Biuro Cyfryzacji i Cyberbezpieczeństwa
Stanowisko: ds. wdrażania i monitorowania dostępności cyfrowej
Informacje dodatkowe: praca na ¼ etatu

Zakres podstawowych czynności

• współpraca z wydziałami urzędu i jednostkami miejskimi we wdrażaniu dostępności cyfrowej::

-         wsparcie w zakresie wdrożeń nowych e-usług

-         raportowanie funkcjonowania miejskich serwisów informacyjnych

-         rozwijanie prostego języka w UMP i miejskich jednostkach organizacyjnych

-         prowadzenie spotkań i negocjacji

• przeprowadzanie audytów, badań i tworzenie tekstów łatwych do czytania i rozumienia (ETR)

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w redagowaniu tekstów oraz w obsłudze narzędzi do edycji zdjęć i filmów
• znajomość przepisów dotyczących informacji publicznej i ochrony danych osobowych
• dobra znajomość języka angielskiego
• umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w redagowaniu tekstów ETR (easy to read)
• umiejętność obsługi programów pakietu Adobe: Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere, XD

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca administracyjna przy komputerze
• bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w tworzeniu Smart City
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego - gwarantujemy wpływ na to co będziesz robił/a, jesteśmy otwarci i czekamy na Twoje pomysły
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Składanie ofert

Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną w terminie do 2024-07-25.

Urząd Miasta w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.