Oferta: ds. wdrażania i monitorowania dostępności cyfrowej
Data publikacji: 2024-07-16
Nr ref.: CC/113/2024
Wydział: Biuro Cyfryzacji i Cyberbezpieczeństwa
Stanowisko: ds. wdrażania i monitorowania dostępności cyfrowej
Informacje dodatkowe: praca na ¼ etatu
Zakres podstawowych czynności
- współpraca z wydziałami urzędu i jednostkami miejskimi we wdrażaniu dostępności cyfrowej::
- wsparcie w zakresie wdrożeń nowych e-usług
- raportowanie funkcjonowania miejskich serwisów informacyjnych
- rozwijanie prostego języka w UMP i miejskich jednostkach organizacyjnych
- prowadzenie spotkań i negocjacji
- przeprowadzanie audytów, badań i tworzenie tekstów łatwych do czytania i rozumienia (ETR)
Wymagania obowiązkowe
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie w redagowaniu tekstów oraz w obsłudze narzędzi do edycji zdjęć i filmów
- znajomość przepisów dotyczących informacji publicznej i ochrony danych osobowych
- dobra znajomość języka angielskiego
- umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji
Wymagania dodatkowe
- doświadczenie w redagowaniu tekstów ETR (easy to read)
- umiejętność obsługi programów pakietu Adobe: Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere, XD
Wymagane dokumenty
- wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
- kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną
Inne informacje:
Warunki pracy:
- praca administracyjna przy komputerze
- bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
- miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie
- udział w tworzeniu Smart City
- wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego - gwarantujemy wpływ na to co będziesz robił/a, jesteśmy otwarci i czekamy na Twoje pomysły
- 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
- przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)
(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).
Składanie ofert
Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną w terminie do 2024-07-25.
Urząd Miasta w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Przetwarzanie danych osobowych
Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.
Metryczka
Odpowiedzialny za treść: Anna Ajchsztet
Data wytworzenia informacji: 2024-07-16 00:00
Opis zmian: ogłoszenie (Aktualizacja)
Opublikował(a): Anna Ajchsztet
Data i godzina publikacji: 2024-07-16 14:46