Oferta: ds. kontroli

Data publikacji: 2017-11-07
Nr ref.: KO/173/2017
Wydział: Biuro Kontroli
Stanowisko: ds. kontroli

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-12-19

Zakres podstawowych czynności

• zbieranie, analiza i ocena danych, w tym zgromadzonych w formie elektronicznej, mające na celu wytypowanie podmiotów lub obszarów, które powinny zostać objęte badaniem kontrolnym
• przeprowadzanie kontroli w Urzędzie Miasta Poznania, miejskich jednostkach organizacyjnych oraz w innych, które wykonują zadania Miasta lub otrzymały z Miasta dotację, zgodnie z mającymi zastosowanie przepisami prawa oraz przyjętymi standardami
• monitorowanie wykonania poleceń, zaleceń lub wniosków z wcześniejszych kontroli przeprowadzonych przez Biuro oraz przeprowadzanie zleconych kontroli sprawdzających
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej przeprowadzanych kontroli
• udzielanie, w zakresie określonym przez przełożonego, pomocy organom kontroli zewnętrznej w realizacji ich zadań kontrolnych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - ekonomiczne, prawo, administracja lub inne uzupełnione kierunkowymi studiami podyplomowymi
• co najmniej 3 lata stażu pracy
• co najmniej roczne doświadczenie w pracy w jednostce administracji publicznej lub biurze rachunkowym/księgowym lub kancelarii prawnej/doradztwa podatkowego lub banku
• znajomość reguł postępowania kontrolnego
• znajomość i umiejętność stosowania narzędzi i technik prowadzenia kontroli
• wiedza z zakresu standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych
• umiejętność analizy danych, oceny stanu faktycznego i formułowania zaleceń
• wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z prowadzeniem kontroli
• studia podyplomowe/ kursy: audyt wewnętrzny, kontrola wewnętrzna, administracja publiczna, finanse i rachunkowość, analiza finansowa, organizacja i zarządzanie
• wiedza z zakresu postępowania administracyjnego
• wiedza z zakresu finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga dużej mobilności, bezpośredniego kontaktowania się z klientami i instytucjami, związana także z wyjściami poza miejsce pracy
i wyjazdami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KO_ 173_2017.doc

Przetwarzanie danych osobowych