Oferta: ds. wspomagania audytu wewnętrznego

Data publikacji: 2012-02-02
Nr ref.: AWK/04/2012
Wydział: Biuro Kontroli
Stanowisko: ds. wspomagania audytu wewnętrznego

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-03-29

Zakres podstawowych czynności

• wspomaganie  realizacji zadań audytowych, w tym przy prowadzeniu czynności doradczych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa regulującymi prowadzenie audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych, Standardami audytu wewnętrznego  dla sektora finansów publicznych,  Kodeksem etyki audytora wewnętrznego w j.s.f.p. oraz  Kartą audytu wewnętrznego w j.s.f.p. pod nadzorem audytora
• wspomaganie planowania i realizacji działań sprawdzających pod nadzorem audytora
• prowadzenie spisów, ewidencji i rejestrów spraw zgodnie z zasadami Instrukcji kancelaryjnej

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• wiedza z zakresu standardów audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych, kodeksu etyki audytora wewnętrznego, standardów kontroli zarządczej w j.s.f.p
• wysoki poziom umiejętności społecznych
• wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego
• umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office) w stopniu bardzo dobrym
• znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym

Wymagania dodatkowe

• kursy i szkolenia w zakresie rachunkowości, analizy finansowej, audytu wewnętrznego lub kontroli wewnętrznej, administracji publicznej, informatyczne
• kwalifikacje zawodowe do przeprowadzania audytu wewnętrznego zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009r  o finansach publicznych
• doświadczenie na stanowiskach  związanych z prowadzeniem kontroli (kontrola realizacji zadań, kontrola gospodarowania środkami finansowymi) lub w księgowości, w działach sprawozdawczo - analitycznych, w kancelarii prawnej lub w   jednostkach administracji publicznej  

Wymagane dokumenty

CV i list motywacyjny - formularz interaktywny

kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga ciągłego kontaktowania  się z innymi stanowiskami i jednostkami oraz przemieszczania się między jednostkami organizacyjnymi Miasta;   dostęp do budynku oraz  windy dostosowane  do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór  jest niższy niż 6%

Informacja o wyniku naboru

dok_nr_6_BAWiK_4_2012.doc

Przetwarzanie danych osobowych