Oferta: ds. zarządzania i monitoringu projektów

Data publikacji: 2014-05-15
Nr ref.: KP/41/2014
Wydział: Biuro Koordynacji Projektów i Rewitalizacji Miasta
Stanowisko: ds. zarządzania i monitoringu projektów
Informacje dodatkowe: Praca na zastępstwo na okres ok. 1 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-06-03

Zakres podstawowych czynności

• prowadzenie systemu monitoringu projektów planowanych, przygotowywanych i realizowanych przez wydziały i jednostek UMP
• przygotowywanie informacji, analiz, sprawozdań z postępu realizacji projektów
• obsługa sekretariatów przewodniczących programów strategicznych
• powadzenie bieżącej ewidencji zleceń i porozumień oraz rejestru umów dotyczących zobowiązań finansowych
• prowadzenie spraw związanych z budżetem zadaniowym Biura
• przygotowywanie projektów umów w zakresie realizacji prac zlecanych przez Biuro oraz rozliczeń w zakresie spraw finansowych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie
• min. 1 rok doświadczenia w przygotowaniu/rozliczaniu projektów ze środków unijnych
• znajomość zagadnień z zakresu zarządzania cyklem projektu, planowania i realizacji budżetu
• umiejętności: pracy w zespole, wystąpień publicznych, negocjacji
• podstawowa znajomość języka angielskiego
• bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office

Wymagania dodatkowe

• studia/kursy/szkolenia z zakresu: zarządzania projektami, kontroli projektów, finansów
  i rachunkowości
• znajomość zagadnień związanych z budżetem zadaniowym
• doświadczenie w administracji publicznej

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca gł. przy komputerze, wymaga mobilności i bezpośredniego komunikowania się z instytucjami zewnętrznymi. Stanowisko pracy nie dostosowane dla osób z uszkodzeniem narządu ruchu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

dok_7_info_o_ naborze_BKP_41.doc

Przetwarzanie danych osobowych