Oferta: ds. rewitalizacji

Data publikacji: 2013-12-20
Nr ref.: KP/69/2013
Wydział: Biuro Koordynacji Projektów i Rewitalizacji Miasta
Stanowisko: ds. rewitalizacji

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-01-22

Zakres podstawowych czynności

• działania przy wdrażaniu Miejskiego Programu Rewitalizacji
• współpraca przy opracowywaniu analiz, studiów i harmonogramów związanych
  z problematyką rewitalizacji miasta
• udział w sporządzaniu miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego obszarów rewitalizacji
• przygotowywanie wizualizacji, opracowań graficznych, materiałów informacyjnych
  i promocyjnych dotyczących zagadnień związanych z rewitalizacją
• uczestniczenie w konsultacjach społecznych i działaniach promocyjnych dot. zamierzeń rewitalizacyjnych, w tym, organizowanie i obsługa spotkań, konsultacji i konferencji
• udział w pracach związanych z przygotowaniem wniosków o dofinansowanie przedsięwzięć rewitalizacyjnych ze źródeł zewnętrznych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - gospodarka przestrzenna, urbanistyka/architektura, kształtowanie środowiska/krajobrazu
• doświadczenie zawodowe w zakresie rewitalizacji terenów miejskich lub planowania przestrzennego
• znajomość sytuacji społeczno-gospodarczej, przestrzennej i kulturowej miasta
• umiejętność sporządzania analiz, opracowań i raportów
• umiejętność obsługi komputera w stopniu bardzo dobrym (Pakiet Office)
• wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe i/lub kursy  z zakresu zarządzania projektem
• doświadczenie jednostkach administracji publicznej/samorządowej
• znajomość oprogramowania GIS/CAD

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca gł. przy komputerze, wymaga bezpośredniego komunikowania się z instytucjami zewnętrznymi oraz wyjazdów służbowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

dok_6_info_o_ naborze.doc

Przetwarzanie danych osobowych