Oferta: koordynator projektu "young goes euro"

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-10-07
Nr ref.: KPRM/128/2016
Wydział: Biuro Koordynacji Projektów i Rewitalizacji Miasta
Stanowisko: koordynator projektu "young goes euro"
Informacje dodatkowe: Umowa na czas określony ok. 2 lata, 0,5 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-11-07

Zakres podstawowych czynności

realizacja projektu i odpowiedzialność za całokształt działań prowadzonych w projekcie
sporządzanie sprawozdań i raportów z realizacji projektu
prawidłowe rozliczenie projektu
sporządzanie wniosków sprawozdawczych, wniosków o płatność
nadzór nad przygotowywaniem dokumentów finansowych na potrzeby audytów oraz kontroli przeprowadzanych przez instytucje zewnętrzne i wewnętrzne
stały kontakt i współpraca z partnerami i jednostkami biorącymi udział w projekcie
na poziomie międzynarodowym i lokalnym

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie
doświadczenie zawodowe w koordynowaniu projektów międzynarodowych
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
umiejętność pracy w zespole projektowym

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w projektach dofinansowanych z Programu Erasmus Plus
doświadczenie w realizacji projektów związanych z rozwojem przedsiębiorczości
studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu: zarządzania projektami, monitorowania, sprawozdawczości i kontroli projektów finansowanych z funduszy europejskich, pozyskiwania i rozliczania środków unijnych

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie z wykorzystaniem komputera, wymaga wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest przystosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany
do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.