Oferta: ds. obsługi prawnej konsumentów i spraw organizacyjnych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2012-06-26
Nr ref.: BMRK/27/2012
Wydział: Biuro Miejskiego Rzecznika Konsumentów
Stanowisko: ds. obsługi prawnej konsumentów i spraw organizacyjnych
Informacje dodatkowe: praca na 3/4 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-07-13

Zakres podstawowych czynności

prowadzenie poradnictwa konsumenckiego oraz udzielanie informacji prawnych w zakresie ochrony interesów konsumentów
występowanie do przedsiębiorców w sprawach ochrony praw i interesów konsumentów
przygotowywanie konsumentom projektów pism i dokumentacji procesowej
przyjmowanie, wysyłanie i ewidencjonowanie korespondencji
przygotowywanie dokumentacji związanej z udzielaniem dotacji na działalność pożytku publicznego, rozliczanie dotacji oraz kontrola realizacji zadań zleconych organizacjom pozarządowym w trybie ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie
opracowywanie sprawozdań z realizacji zadań i budżetu przez Miejskiego Rzecznika Konsumentów
opracowywanie i aktualizowanie regulaminu organizacyjnego

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - preferowane prawo, ekonomiczne
biegła znajomość podstawowych regulacji prawnych dot. ochrony konsumenta
umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office) w stopniu bardzo dobrym
wysoki poziom umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej
znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu dobrym

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w jednostkach administracji publicznej lub w kancelariach prawnych
umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji

Wymagane dokumenty

CV i list motywacyjny - fomularz interaktywny

kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

do składania ofert zachęcamy także osoby niepełnosprawne

Inne informacje:

Warunki pracy: wymaga bezpośredniego kontaktowania się z klientami oraz osobami na innych stanowiskach, praca przy komputerze; dostęp do budynku oraz windy dostosowane do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.