Oferta: ds. współpracy ze spółkami mieszkaniowymi

Data publikacji: 2019-05-24
Nr ref.: SL/109/2019
Wydział: Biuro Spraw Lokalowych
Stanowisko: ds. współpracy ze spółkami mieszkaniowymi
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo na ok. 2 lata

Data rozstrzygnięcia oferty

2019-07-05

Zakres podstawowych czynności

• współpraca przy tworzeniu projektów umów i aktów prawnych z obszaru gospodarowania zasobem mieszkaniowym Miasta Poznania, w tym umów z Zarządem Komunalnych Zasobów Lokalowych (ZKZL)
  i Poznańskim Towarzystwem Budownictwa Społecznego
• monitorowanie realizacji ww. umów i przygotowywanie sprawozdań z ich realizacji
• współpraca z Biurem Nadzoru Właścicielskiego UMP w zakresie nadzoru nad spółkami mieszkaniowymi
• prowadzenie spraw związanych ze zleceniem przeprowadzenia audytu rekompensaty otrzymywanej przez ZKZL z tytułu usług świadczonych w ogólnym interesie gospodarczym oraz odbiorem dzieła

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
•  co najmniej roczny staż pracy
•  znajomość podstawowych zasad rachunkowości
•  umiejętność analizowania dokumentów finansowych
•  znajomość podstawowych zasad funkcjonowania spółek prawa handlowego
•  wysoki poziom umiejętności społecznych
•  umiejętności analityczne, negocjacyjne

Wymagania dodatkowe

• wiedza z zakresu prawa mieszkaniowego
• umiejętność redagowania umów/aktów prawnych
• doświadczenie w pracy związanej z nadzorem/controllingiem
• kierunki wykształcenia: ekonomiczne, prawnicze, nauki ścisłe
• studia podyplomowe: zarządzanie, audyt
• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_SL 109 2019.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.