Oferta: ds. koordynacji promocji

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-10-20
Nr ref.: PRD/131/2016
Wydział: Gabinet Prezydenta
Stanowisko: ds. koordynacji promocji

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-12-27

Zakres podstawowych czynności

współtworzenie i realizacja projektów marketingowych Miasta, w tym działań promocyjnych Miasta w Internecie
kreowanie wizerunku Miasta - koordynacja i organizacja imprez
koordynacja działań promocyjnych we współpracy z komórkami organizacyjnymi UMP, miejskimi jednostkami organizacyjnymi oraz innymi podmiotami, którym powierzono realizację tych zadań
współpraca z organami samorządu terytorialnego i administracji rządowej, instytucjami kulturalnymi i naukowymi, innymi podmiotami publicznymi i prywatnymi, oraz przedstawicielami strategicznych branż rozwojowych Miasta i środowiskami opiniotwórczymi w zakresie promocji

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe
min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze promocji, PR, reklamy
znajomość zagadnień z zakresu promocji i marketingu
znajomość narzędzi marketingowych i e-marketingowych
umiejętność sprawnego i efektywnego redagowania tekstów
wysoki poziom umiejętności społecznych
znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe/kursy w zakresie marketingu, PR, promocji
doświadczenie w pracy w agencji reklamowej
wiedza z zakresu marketingu terytorialnego i promocji miast

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z pracownikami i instytucjami; wyjścia poza miejsce pracy i wyjazdy na delegacje; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.