Oferta: ds. koordynacji promocji

Data publikacji: 2017-09-22
Nr ref.: PRD/151/2017
Wydział: Gabinet Prezydenta
Stanowisko: ds. koordynacji promocji

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-11-16

Zakres podstawowych czynności

• koordynacja i realizacja działań promocyjnych Miasta wynikających ze strategii Miasta Poznania m.in. kreowanie polityki wizerunkowej, inicjowanie i monitoring aktywności promocyjnej Miasta
  w obszarze Internetu, współpraca z agencjami reklamowymi i mediami, przygotowywanie materiałów promocyjnych, uzgadnianie planów promocyjnych imprez i innych działań promujących Miasto, przygotowywanie ofert sponsorskich
• współpraca z organami samorządu terytorialnego i administracji rządowej, instytucjami kulturalnymi i naukowymi, innymi podmiotami publicznymi i prywatnymi, oraz przedstawicielami strategicznych branż rozwojowych Miasta i środowiskami opiniotwórczymi w zakresie promocji

• koordynacja działań promocyjnych we współpracy z komórkami organizacyjnymi UMP, miejskimi jednostkami organizacyjnymi oraz innymi podmiotami, którym powierzono realizację tych zadań

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• minimum rok doświadczenia zawodowego w obszarze promocji, PR, reklamy
• wiedza z zakresu promocji, marketingu i reklamy
• znajomość narzędzi marketingowych i e-marketingowych
• wiedza z zakresu planowania mediów tradycyjnych i społecznościowych
• wysoki poziom umiejętności społecznych
• znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym

Wymagania dodatkowe

• wiedza z zakresu marketingu terytorialnego i promocji miast
• studia podyplomowe, szkolenia, kursy z obszaru PR, marketingu, e-marketingu, promocji
  i reklamy

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca  wymaga  ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z pracownikami  i instytucjami; wyjścia poza miejsce pracy i wyjazdy na delegacje; dostęp do miejsca pracy jest dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_naborze_151_2017.doc

Przetwarzanie danych osobowych