Oferta: ds. wspierania inicjatyw lokalnych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-10-19
Nr ref.: PRD/163/2017
Wydział: Gabinet Prezydenta
Stanowisko: ds. wspierania inicjatyw lokalnych

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-12-01

Zakres podstawowych czynności

wspieranie zadań społecznych realizowanych w ramach inicjatyw lokalnych oraz w Miejskich Centrach Aktywności Lokalnych
współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i radami osiedli w zakresie realizowanych w Mieście akcji społecznych i informacyjnych
podejmowanie działań w zakresie realizacji konsultacji społecznych i procesów partycypacyjnych
obsługa narzędzi komunikacyjnych oraz mediów społecznościowych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - nauki społeczne, administracja
minimum rok doświadczenia zawodowego: w realizacji projektów o charakterze społecznym lub we współpracy z organizacjami pozarządowymi i podmiotami pożytku publicznego
znajomość metod badań opinii społecznych oraz narzędzi i technik konsultacji społecznych
wysoki poziom umiejętności społecznych, w tym negocjacji i mediacji
umiejętność prowadzenia spotkań i wystąpień publicznych
bardzo dobra organizacja pracy

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w analizie badań i trendów społecznych
sprawność w obsłudze mediów społecznościowych
znajomość problematyki społeczności lokalnych w Poznaniu

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z pracownikami i instytucjami; wyjścia poza miejsce pracy i wyjazdy na delegacje; dostęp do miejsca pracy jest dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.