Oferta: pełnomocnik prezydenta miasta ds. przeciwdziałania wykluczeniom

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-11-27
Nr ref.: PRD/131/2015
Wydział: Gabinet Prezydenta
Stanowisko: pełnomocnik prezydenta miasta ds. przeciwdziałania wykluczeniom

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-02-12

Zakres podstawowych czynności

Koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań z zakresu przeciwdziałania wykluczeniom, w tym m. in.:

realizowanie polityki Miasta w zakresie zasady równego traktowania, w tym przeciwdziałanie dyskryminacji, w szczególności na płeć, światopogląd, wiek, narodowość, religię czy orientację seksualną
opracowywanie i opiniowanie projektów uchwał i zarządzeń w zakresie zasady równego traktowania
podejmowanie działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia wykluczeń społecznych bądź skutków powstałych w wyniku naruszenia zasady równego traktowania
promowanie, upowszechnianie i propagowanie problematyki równego traktowania m.in. poprzez organizowanie szkoleń, debat, konferencji akcji edukacyjnych i informacyjnych w zakresie równego traktowania
współpraca organizacjami społecznymi w obszarze przeciwdziałania różnym przejawom dyskryminacji
reprezentowanie Prezydenta Miasta w kontaktach z instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi, funkcjonującymi w zakresie prowadzonych spraw.

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - nauki społeczne, humanistyczne
minimum 2 lata doświadczenia w działaniach na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu, dyskryminacji, równego traktowania
wiedza z zakresu polityki społecznej
umiejętność wystąpień publicznych, prowadzenia spotkań, prezentacji, negocjacji
wysoki poziom umiejętności organizacyjnych i społecznych
dobra znajomość języka angielskiego

Wymagania dodatkowe

doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi lub w administracji publicznej
doświadczenie we współpracy z mediami

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga dużej mobilności, dyspozycyjności, bezpośredniego kontaktowania się z innymi stanowiskami i instytucjami oraz wystąpień publicznych; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%