Oferta: kierownik oddziału ochrony środowiska

Data publikacji: 2020-07-30
Nr ref.: KOS/110/2020
Wydział: Wydział Kształtowania i Ochrony Środowiska
Stanowisko: kierownik oddziału ochrony środowiska

Zakres podstawowych czynności

Kierowanie zespołem i realizacją zadań Oddziału, w tym m.in.:

  • prowadzenie spraw i wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie gospodarki odpadami, ochrony powietrza i powierzchni ziemi, ochrony środowiska przed hałasem oraz polami elektromagnetycznymi
  • inicjowanie współpracy między instytucjami w działaniach na rzecz ochrony środowiska w wyżej wymienionym zakresie
  • organizowanie i nadzorowanie wizji lokalnych i interwencji oraz analiza związanych z nimi dokumentów
  • rozpatrywanie skarg, wniosków i odwołań od wydanych decyzji i zarządzeń pokontrolnych
  • przygotowywanie opinii, zaleceń, sprawozdań i innych materiałów dotyczących pracy Oddziału

Wymagania obowiązkowe

  • wykształcenie wyższe na poziomie magister lub magister inżynier:

          - chemia, technologia chemiczna, fizyka, ochrona środowiska lub kierunki ze specjalnością ochrona środowiska

             lub

         - inne kierunki, uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu ochrony środowiska lub zarządzania środowiskiem

  • co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej roczny na stanowisku urzędniczym
  • minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie ochrony środowiska
  • wiedza prawna i praktyczna z zakresu ochrony środowiska, w szczególności dotycząca gospodarki odpadami, ochrony powietrza i powierzchni ziemi, ochrony środowiska przed hałasem i polami elektromagnetycznymi

Wymagania dodatkowe

  • doświadczenie w kierowaniu zespołem lub projektem

Wymagane dokumenty

  • wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
  • kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

  • praca głównie przy komputerze
  • wyjścia poza miejsce pracy i kontakty zewnętrzne
  • miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

 Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie
  • wpływ na kształtowanie środowiska w Mieście
  • wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
  • 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
  • przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Składanie ofert

Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną w terminie do 2020-08-23.

Urząd Miasta w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.

Historia zmian

udostępniający/wytwarzający: Agnieszka Krzyśka
ostatnia zmiana w dniu 2020-07-30 15:22 - KOS/110/2020 (Aktualizacja)