Oferta: zastępca dyrektora ds. budżetu

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2012-05-11
Nr ref.: WFN/16/2012
Wydział: Wydział Finansowy
Stanowisko: zastępca dyrektora ds. budżetu

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-06-20

Zakres podstawowych czynności

koordynowanie i nadzór nad pracą podległych oddziałów
prowadzenie racjonalnej gospodarki finansowej zgodnie z aktualnie obowiązującą uchwałą budżetową
nadzór nad rozliczaniem podatku VAT
opracowywanie w uzgodnieniu ze Skarbnikiem Miasta, projektów zarządzeń z zakresu: ustalenia dokumentacji przyjętych zasad rachunkowości dla UMP oraz zakładowego planu kont, kontroli finansowej, inwentaryzacji w UMP oraz innych zarządzeń z zakresu gospodarki finansowej Miasta

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - ekonomia ( specjalność rachunkowość i finanse)
minimum pięcioletni staż pracy, w tym : trzyletnie doświadczenie w rachunkowości oraz dwuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
bardzo dobra znajomość zagadnień podatkowych, w tym głównie podatku VAT
wiedza merytoryczna z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości
umiejętność kierowania zespołem
znajomość języka obcego w stopniu dobrym

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe z zakresu : finanse publiczne lub organizacja i zarządzanie
doświadczenie na stanowisku głównego księgowego lub w jednostkach administracji publicznej
wiedza z zakresu budżetu zadaniowego
uprawnienia biegłego rewidenta

Wymagane dokumenty

CV i list motywacyjny - formularz interaktywny

kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

do składania ofert zachęcamy także osoby niepełnosprawne

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi stanowiskami i instytucjami; dostęp do budynku oraz windy dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%