Oferta: zastępca dyrektora ds. budżetu

Data publikacji: 2012-08-16
Nr ref.: WFN/36/2012
Wydział: Wydział Finansowy
Stanowisko: zastępca dyrektora ds. budżetu

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-09-27

Zakres podstawowych czynności

• koordynowanie  i nadzór nad pracą podległych oddziałów
• prowadzenie racjonalnej gospodarki finansowej zgodnie z aktualnie obowiązującą uchwałą budżetową
• sporządzanie ekspertyz / opinii z zakresu rachunkowości
• nadzór nad rozliczaniem podatku VAT
• opracowywanie w uzgodnieniu ze Skarbnikiem Miasta, projektów zarządzeń z zakresu: ustalenia dokumentacji przyjętych zasad rachunkowości dla UMP oraz zakładowego planu kont, kontroli finansowej, inwentaryzacji w UMP oraz innych zarządzeń z zakresu gospodarki finansowej Miasta

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie - ekonomia ( specjalność rachunkowość i  finanse)
• minimum pięcioletni staż pracy, w tym : trzyletnie doświadczenie w rachunkowości oraz dwuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• bardzo dobra znajomość zagadnień podatkowych, w tym głównie  podatku VAT
• wiedza merytoryczna z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości, w tym budżetowej i pozabudżetowej
• umiejętność kierowania zespołem
• znajomość języka obcego  w stopniu dobrym

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe z zakresu :  finanse publiczne lub organizacja i zarządzanie
• doświadczenie na stanowisku głównego księgowego lub w jednostkach administracji publicznej
• doświadczenie w sporządzaniu ekspertyz/opinii z zakresu rachunkowości
• wiedza z zakresu budżetu zadaniowego
• uprawnienia biegłego rewidenta

Wymagane dokumenty

CV i list motywacyjny - formularz interaktywny

kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga  ciągłego i bezpośredniego kontaktowania  się z innymi stanowiskami i instytucjami;   dostęp do budynku oraz  windy dostosowane  do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór  jest niższy niż 6%

Do składania ofert zachęcamy także osoby niepełnosprawne

Informacja o wyniku naboru

dokument nr 6 o naborzewfnz-ca.doc

Przetwarzanie danych osobowych