Oferta: ds. czystości miasta

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2020-01-16
Nr ref.: GK/9/2020
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. czystości miasta
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo na okres ok. 1,5 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-02-19

Zakres podstawowych czynności

realizacja działań informacyjnych i edukacyjnych związanych z tematyką utrzymania czystości i porządku w przestrzeni publicznej Miasta
udział w prowadzeniu akcji proekologicznych "Wiosenne porządki", "Sprzątanie Świata"
udział w przeprowadzaniu kontroli stanu utrzymania czystości przestrzeni przez właścicieli i zarządców nieruchomości
współpraca z jednostkami pomocniczymi Miasta - osiedlami w zakresie utrzymania czystości i porządku
udział w organizacji corocznej akcji deratyzacyjnej

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe
znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz uchwał podjętych na mocy tej ustawy przez Radę Miasta Poznania i Zgromadzenie Związku Międzygminnego "Gospodarka Odpadami Aglomeracji Poznańskiej"
znajomość Systemu Informacji Przestrzennej Miasta Poznania
umiejętność pracy w zespole

Wymagania dodatkowe

kierunki studiów: ochrona środowiska, gospodarka przestrzenna
doświadczenie w obszarze gospodarki komunalnej
doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

praca przy komputerze
bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
wyjścia poza miejsce pracy
miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie
udział w kształtowaniu Miasta
wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).