Oferta: ds. ewidencji i sprawozdawczości w oddziale gospodarki odpadami

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2012-09-12
Nr ref.: WGKIM/40/2012
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. ewidencji i sprawozdawczości w oddziale gospodarki odpadami

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-10-24

Zakres podstawowych czynności

współtworzenie bazy danych o wszystkich wytwórcach odpadów komunalnych z terenu miasta Poznania
współpraca z właścicielami baz danych dot. nieruchomości znajdujących się na terenie miasta Poznania
prowadzenie ewidencji umów zawartych na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości
analiza sprawozdań kwartalnych otrzymywanych od podmiotów odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości
współudział w opracowaniu rocznego sprawozdania z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi
prowadzenie kontroli właścicieli bądź zarządców nieruchomości w zakresie utrzymania czystości i właściwego postępowania z odpadami

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - kierunki ze specjalnością ochrona środowiska
doświadczenie w pracy w obszarze związanym z ochroną środowiska
bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z gospodarką odpadami
umiejętność sporządzania sprawozdań
bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office, zwłaszczaMS Excel)

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

CV i list motywacyjny - formularz interaktywny

kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

do składania ofert zachęcamy także osoby niepełnosprawne

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, dodatkowo wymaga przemieszczania się na terenie Miasta Poznania w celu dokonywania kontroli; wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z pracownikami i instytucjami; stanowisko zlokalizowane w budynku dostosowanym do potrzeb osób z dysfunkcją narządu ruchu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję.,Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.