Oferta: ds. gospodarki energetycznej

Data publikacji: 2012-09-11
Nr ref.: WGKIM/38/2012
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. gospodarki energetycznej

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-10-22

Zakres podstawowych czynności

• monitorowanie procesów efektywnego wykorzystania energii elektrycznej przez jednostki organizacyjne Miasta, należące do tzw. grupy zakupowej energii elektrycznej
• realizacja projektu optymalizacji kosztu zakupu energii elektrycznej dla tzw. grupy zakupowej, w tym : przygotowywanie kolejnych przetargów na zakup energii elektrycznej, czuwanie nad realizacją zapisów zawartych umów w celu uzyskania oszczędności, monitorowanie efektów i analiza oszczędności wynikających z realizacji projektu
• współudział w opracowaniu aktualizacji " Założeń do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla obszaru miasta Poznania", w tym : udział w procesie konsultacji i opiniowania ww. dokumentu, udział w przygotowywaniu projektów uchwał Rady Miasta dot. aktualizacji ww. dokumentu

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe techniczne    (preferowane: elektrotechnika, ciepłownictwo, energetyka)
• co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w zakresie projektowania /wykonawstwa / eksploatacji lub dozoru infrastruktury ciepłowniczej lub  gazowej  lub  elektrycznej
• znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych
• wiedza z zakresu efektywności energetycznej
• umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office)  w stopniu dobrym

Wymagania dodatkowe

• znajomość oprogramowania typu CAD

Wymagane dokumenty

CV i list motywacyjny - formularz interaktywny

kserokopie swiadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:   praca z wykorzystaniem komputera; wymaga gotowości do częstych wyjazdów służbowych, sprawnego i  bezpośredniego  komunikowania się z pracownikami i instytucjami; stanowisko zlokalizowane w budynku dostosowanym do potrzeb osób z dysfunkcją narządu ruchu

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór  jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję.,Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

Do składania ofert zachęcamy także osoby niepełnosprawne.

Informacja o wyniku naboru

dokument nr 6 o naborze wgkimenerg.doc

Przetwarzanie danych osobowych